【本网讯】3月5日，笔者从河南能源鹤煤九矿获悉，该矿以监察审计科牵头，人力资源科、党委工作部等部门协助组成考核组深入基层区队，对全矿13个基层班子和243名班组长以上干部及机关管理岗位工作人员进行了群众满意度测评。通过集中测评、走访座谈、调查问卷等形式，对干部的作风、能力、态度、效率、服务等进行客观公正地测评。民意测评时，主要由职工代表对各级干部和机关工作人员做出评价，根据测评结果计算出群众满意率。

     该矿把群众满意率作为中层干部考核的“硬指标”，并将测评结果作为选拔任用、评优评先的重要依据。对职工满意率低于70%的基层班子及中层干部、班组长和机关工作人员逐一谈话，对各组排名最后一名分别给予了降职、降薪一季度的处置，并按照矿《先进保先机制》的有关规定取消了两名先进的“保先”资格。

本网通讯员：李志鹏

编 辑：肖平