【本网讯】3月3日，记者获悉：鹤煤公司工会以三八节活动为契机，按照河南能源工会女职工委员会和鹤煤公司工会全年工作安排部署，围绕鹤煤中心工作，开展多项活动，扎实做好女职工工作，全面提升女工素质。

    读书活动，提高女职工思想文化素养。该公司工会，按照集团公司《关于组织开展书香“三八”读书征文活动的通知》要求，积极开展以“健康女性 幸福中国”为主题的女职工读书征文活动，传播阅读理念，培育阅读习惯，倡树科学健康观念，营造“多读书、读好书”的良好氛围，提高女职工健康素养水平，激励女职工爱护自己、快乐工作、幸福生活，引导广大女职工在推动企业持续平稳健康发展中贡献力量。

 

    开展专项培训，促进女职工队伍整体素质大提高。该公司工会按照充分发挥工会“大学校”作用和公司提高职工队伍整体素质的要求，围绕鹤煤女职工的现状和需求，借助各种资源和工会教育阵地，开办女职工“业余学校、素质课堂”和女职工素质教育系列活动，有针对性地为女职工提供多层次、多渠道的培训和受教育机会。组织形式多样的专题讲座、培训班，鼓励女职工自学成才，全面提高女职工的劳动技能和科学文化素质。

 

    开展女职工技术比武，练就本领提升技能。该公司工会结合实际组织开展“女职工岗位练兵、技术比武” 等不同形式、不同工种的女职工技术比武活动，促使女职工立足岗位提升技能、练就过硬本领、实现自身价值；充分发挥女职工“技能大师、技术能手”的传、帮、带作用，开展导师带徒活动，为培养知识型、技能型、高素质女职工队伍搭建平台。 同时，积极开展女职工技术创新活动。引导广大女职工积极参与职工“五小”创新活动，大力推广女员工优秀技术创新成果，选树女员工创新示范岗，在广大女员工中掀起“学专业、比技术、赛技能”的热潮。

 

    开展女职工特别关爱行动，维护女职工权益。该公司工会积极宣传国家保护女职工权益的法律法规，帮助女职工提高法律意识和自我保护能力。加强对女职工劳动保护的监督检查，督促《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法规的贯彻执行。畅通女职工诉求渠道，落实女职工专项集体合同各项条款，坚持至少每两年一次的女职工妇科疾病普查，及时协调处理女职工的合理诉求，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。同时，继续开展女职工特病互助互济工作，对患大病特病女职工进行帮扶救助，甘当“护花使者”。该公司在2014年5月份，深入贯彻落实《妇女权益保障法》，率先在鹤煤公司建立了女职工特病互助保障基金，全面落实“关爱行动”，帮助女职工因患疾病导致的家庭经济困难。

 

    开展女职工温暖帮扶工作，当好“娘家人”。该公司工会进一步建立健全困难女职工档案，实现动态管理，做到经济收入清、致困原因清、救助愿望清，家庭住址清楚。建立“救助、维权、服务”三位一体帮扶工作格局，多渠道、多形式为困难女职工办实事、做好事、解难事。近年来，鹤煤公司通过大力开展结对帮扶、“金秋助学”等活动，切实为困难女员工特别是单亲困难女员工提供了帮助。同时，鹤煤公司各级工会认真组织女员工开展了健康有益、丰富多彩的文体活动，并注重发挥“职工之家”、文体活动中心等员工活动阵地的作用，不断丰富女员工的业余文化生活。

 

     同时，在女工作评选先进，树立典型和榜样。对评选出的“最美女工”、“好矿嫂”、“五好文明家庭”等进行了表彰。通过开展女员工典型选树活动，宣传她们的事迹，大力弘扬她们的高尚品质和奉献精神，充分发挥她们的模范引导、示范带动作用，让广大女员工学有榜样、赶有目标，促进女员工在学习培训中提高素质，在岗位奉献中实现价值，在企业发展中展现风采。

本网通讯员：刘金凤

编 辑：肖平