“我们这次技能员工抽考考的不错，人均92分。区里还要给我们几个奖励呢。就是的，只要我们努力付出，就会有回报的”。淮北双龙公司通风区职工夏高林和参加考试的几位工友高兴地说着笑着。区里这次给还奖励啊，我们下次也好好看书。其他职工向他们投来羡慕的目光。

     在当前严峻的煤炭形势下，职工教育培训工作尤为重要。安徽淮北双龙公司公司为进一步提高采掘、井下辅助系统员工的理论水平，达到以考促学目的，努力塑造高素质的职工队伍，开展了技能员工理论抽考。该公司通风区被抽考的放炮员一边踏实工作，一边认真准备，没事时大家就座谈讨论、交流学习经验，经过努力取得平均92分的好成绩。区里为引导职工积极对标先进，提升大家的业务技能水平与综合素质，鼓励职工争做业务上的骨干，技术上的能手，对他们几个嘉奖。“区领导说了对考的好的要奖励，从现在开始，咱们也要好好学习，比他们考的还好，区里不就给我们更高的奖励吗？咱们也抓紧学习吧！”现在区里掀起了学技术、钻业务的热潮，有力促进了公司安全生产平安稳定。

本网通讯员：张双侠

编 辑：肖平