首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 李志鹏：职工教育要坚持“五性” | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-3-6 12:31:19 一事一议 | ||
|
加强职工教育，提高全员综合素质，是确保企业生存发展的必然要求。笔者认为，要提高职工教育的质量和效果，应坚持“五性”。
一是严肃性。要从思想上重视职工教育工作，破除应付、凑合思想，增强工作的责任感、使命感，认真对待，精心安排，强化责任落实和日常工作的考核。在职工教育方面，领导干部不履职或履职不到位就是失职；职工不具备相应的素质，就不能从事相关工作。
二是敏感性。上级有关规定、企业内部规章等，要及时向职工传达，并确保职工掌握相应的知识；要针对现场工作实际、职工思想变化、不同形势变化等，有重点、有选择地开展教育。
三是针对性。职工素质参差不齐，要注重教育的方式方法，在做好面上教育的基础上，对职工队伍素质状况进行分析，分层次、有选择，采取不同的教育方式，切实增强教育的效果。
四是系统性。坚持循序渐进的原则，严防“断流”现象，确保教育的连续性、知识不脱节和实效性。根据不同时期、不同对象的要求，做到有的放矢，达到“干啥会啥”、从容操作的目标。
五是持久性。职工教育是一项系统、复杂的工程，要将问题找准，做好打持久战的准备，通过不懈努力，培养一支素质过硬的职工队伍，满足企业发展的需要。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com