【本网讯】今年来，随着煤炭市场持续低迷的现状，四川煤炭产业集团达竹机制公司工会深入开展全员“五小”竞赛创新创效活动，不断提高职工的技能水平和技术创新能力，为打造创新型职工队伍，为积极推进企业“强基固本、扭亏脱困、保本保命经营”奠定了基础。

    该公司工会将岗位创新创效作为职工群众劳动竞赛的主题，紧紧围绕内部市场化、创新创效、减亏增盈、对外开发建设等重点工作，以班组、支部为单位，引领和带动广大职工群众岗位创效亮绝招，发挥先进榜样的示范作用，带动广大青年职工积极参与到岗位创效活动中，练绝活、提素质、展风采。通过开展“金点子”，“五小”征集活动，发动广大职工学技能、练本领、比技术、比创新、比效益，发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决安全、生产和技术上存在的问题，有效激发职工的创造热情，提高生产效率和安全效益。去年，该公司职工仅小革新就达20项，创直接经济效益达80余万元。

 

    该公司注重职工“五小”创新立项审查，形成了由立项→初审→公布→实施→督导→申报→评审→奖励→推广转化→向上级推荐的工作程序。所有选定的“五小”创新项目，填写立项申报书，每半年由工会牵头召开“五小”技术创新成果发布会，对立项成果从选题理由、研制背景及创新应用等方面严格审查、论证，按比例最终确定立项成果，并予以公布，有效保证了项目的创新性和实用性。

 

    与此同时，该公司今年还出台了“五小”创新成果所产生经济效益奖励条例，为职工积极搭建起 “五小”创新活动平台，激励全员参与技术创新成绩斐然。该公司机加工车间职工创新研制的“矿车轮对压装机”，降低了职工劳动强度，生产效率提上来了。截至目前，该公司职工申报“五小”创新创效项目15项，其中该公司机加工车间已拥有职工技术创新“五小”成果5项，已经融入安全生产中。

本网通讯员：汪 勇

编 辑：肖平