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| 许厂煤矿准备分区：自我评价激发创新锐气 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-3-8 12:43:18 经验交流 | ||
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【本网讯】3月7日，山东能源淄矿集团许厂煤矿准备分区党支部书记李修洪将2月份各班组的创新工作评价结果，在职工学习室内予以张贴公布，对获得第一名的宋培生班每名职工奖励50～200工分。
今年以来，为进一步激发职工创新热情，提高创新效益，该分区开展“自我创新评价”活动，每月召开一次由各班班组长参加的“自我创新评价分析会”，围绕“完成创新项目数量、项目推广使用情况、创造具体效益、班组人员创新能力”等四个方面展开自我评价。
“通过自我评价，可以让各班组在相互学习的基础上，认真剖析创新工作中存在的问题，并及时加以改正。”李修洪介绍，在1月份的自我创新评价分析会上，中班班长宋培生发现本班虽然完成的创新项目数量最多，但在创造效益方面较维修班还稍逊一筹。
为此，宋培生专门召集本班职工进行思想动员，在改革创新过程中，不仅考虑创新数量，更注重创新项目在实际生产中的应用和创效情况。经过一个月的努力，在2月份的自我创新评价分析会上，该班组最终以创新数量和效益均位列第一的好成绩，被评为创新工作第一名。
开展“自我创新评价”活动以来，该分区各班组共完成创新项目8项，节支创效17万元。
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