【本网讯】冀中能源邢矿集团油脂分公司党总支深入贯彻落实从严治党要求，切实加强监管企业纪律建设，突出强化党风廉政建设党总支主体责任、纪委监督责任落实，以从严加强党员领导人员日常教育、管理和监督为着力点，以强化纪委审查为重要抓手，健全完善纪律规矩体系，切实把纪律和规矩明起来、立起来、严起来，执行到位，为企业转型发展提供纪律保障。

    该公司党总支“把纪律和规矩挺在前面”工作摆上重要议事日程，成立以总经理为组长的领导小组，制定工作方案，明确任务目标，厘清任务边界，同党总支其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保纪律建设责任层层落在实处。本着坚持经常、坚持始终的要求，开展多渠道常规化的学习宣传教育，组织党员干部深入学习党章，以《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，规范教育廉洁从业行为。他们还通过宣传栏、廉洁桌签等形式，开展遵规守纪意识教育，让党员干部牢固树立党纪面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，带头严格执行纪律，自觉维护纪律的严肃性。同时，该公司党总支还在每日早会上，有针对性地宣传国家和企业的反腐形势，要求各级领导落实反腐倡廉“一岗双责”，层层传导压力，逐级落实责任，营造了学纪律守规矩的浓厚氛围。

 

    该公司党总支认真细致地梳理各项规章制度，突出抓好资本运营、财务管理、物资采购、产品销售、工程建设 、招投标管理等环节重要管理制度的建立和完善，深化对重点工作、重点领域、关键岗位的巡查、专项检查和效能监察。3月份来，该公司总经理带领相关部室每周检查一项制度落实执行情况，发现问题及时纠正，分类处置。在检查劳务派遣用工管理时，发现存在劳务用工登记信息不全、计酬标准不规范、审批不严谨、基础管理工作薄弱等问题。针对此，该公司党总支遵循劳务派遣用工流程，将劳务派遣人员信息登记前置，由综合部、生产部等部室明确各种形式的劳务用工计酬标准，由专人负责审核汇总劳务用工工作量，增加各个环节的相互制约机制，实现了劳务派遣用工所有环节的流程规范、资料完备、公开透明。 
 

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本网通讯员：路素英

编 辑：肖平