【本网讯】为进一步提高广大女职工的依法维权和自我保护意识，引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，3月初以来，陕煤化神南中能公司工会女工委稳步推进“五项举措”，深入开展女职工维权行动月活动，在全公司营造了关爱女职工的良好氛围。

     一是开展宣传普及活动。公司充分利用OA、中能之声、室外宣传橱窗、公司网站、微信公众平台、印刷宣传单等形式，对涉及女职工合法利益和特殊利益的法律法规及有关政策规定进行宣传，提高女职工依法维权意识，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工权益的良好环境。

 

     二是反映女职工权益保护面临的新情况、新问题。深入调查研究公司转型发展中维护女职工权益面临的新情况、新问题，积极反映女职工的呼声与要求，促进女职工权益保护法律政策的不断完善。

 

     三是法律法规有奖答题活动。公司工会组织开展知识答题活动，深入普及法治知识，不断弘扬法治精神，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，进一步提高广大女职工的法治意识，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

 

     四是开启女职工法律咨询热线活动。 强化宣传，提高女工维权热线的知晓率。通过媒体宣传等多种形式，广泛宣传维权热线的咨询功能和快捷服务，公司女工通过电话热线咨询法律知识。内容涉及女职工法治宣传和权益保护方面。热线通过女工办公室登记，由法律顾问一一做出解答。

 

     五是深化女职工权益保护各项工作。公司工会将本次活动与日常工作相结合，继续深化女职工权益保护专项集体合同工作，不断提高女职工专项集体合同签约履约率，切实保障女职工同工同酬、同职同权。广泛开展群众性女职工劳动安全隐患自查活动，保障女职工生命安全和生育健康。积极主动地与行政职能部门建立联系，密切配合，强化女职工权益保护的监督检查，纠正违法和侵权行为，推动女职工权益保护相关法律、法规的落实和执行。

 

     通过开展“维权行动月”活动，使得广大女职工深刻体会到构建和谐家庭的重要性，增强了广大女职工的依法维权、自我防护意识，营造了依法治企、依法兴企、依法维权、关爱女职工的良好氛围。

本网通讯员：麻 慧

编 辑：肖平