面对安全生产压力，河南能源鹤煤九矿坚持从“严”要求，向“实”处着力，狠抓安全管理不放松，补足管理“短板”，确保矿井安全生产。

         深化教育 消除思想麻痹

 

    该矿深入开展安全警示教育活动，引导干部职工深算、细算安全经济账、生命账、家庭账、政治账和社会账；针对近期发生的安全事故，本着“把昨天的事故当成今天的事故看、把别人的事故当成自己的事故看、把隐患当成事故看”的态度，通过班前会、安全宣讲等形式，让干部职工深刻反思，做到举一反三，警钟长鸣。同时，要求各级干部牢固树立一盘棋思想，进一步增强政治责任感、使命感和紧迫感，以如履薄冰、如临深渊的心态，真正把安全作为“最大的政治”来对待、“最好的和谐”去追求、“最高的责任”来落实、“最佳的政绩”来创造。

 

         加大监督 规范操作行为

 

     该矿始终保持对“三违”现象采取零容忍的态度，把违章行为提高到“违章就是未遂事故”的高度，通过思想教育、强化监督等方式，狠抓职工行为规范。认真开展典型案例教育、算安全账教育，引导职工摒弃陋习，深刻反思自身不足，教育职工牢固树立“安全就是最大的效益”的核心理念；组织安监人员分阶段深入井下工作现场，对职工作业行为跟踪监督；充分发挥安监员、群监员等作用，以专业检查、零点夜查与效能监察等方式，开展全过程、全覆盖的安全监督检查，对重点头面、薄弱地点开展持续安全督查，严格事故责任追究，保持安全监管高压态势。

 

        从严问责 杜绝“落实不实”

 

    该矿严格按照“三严三实”的要求，狠抓干部责任落实，特别是在“为官不为”上，提出了“无功就是过、无为就是惰”的理念，下大力气整治干部庸、懒、散、浮、软、贪等六个方面的问题；不断加大考核监督力度，督促干部自觉提升工作质量和办事效率；进一步落实“一线工作法”，建立健全安全包保制度，明确各级管理干部、安全管理人员安全包保联系点；深入开展“岗位责任对标”活动，严格要求各级管理干部抓住要害、聚焦发力、持续用劲，对种种不严不实问题特别是基层区队反映强烈的共性问题，坚持做到即知即改、立行立改，小问题马上改、老问题持续改、突出问题着力改，时不我待抓整改。

本网通讯员：李志鹏

编 辑：肖平