上周四职工学习会上和大家一起学习了《善待你所在的单位》一文，感触很深。想想如果所有员工都能领悟到这“善待”二字的含金量，从一点一滴的本能做起，何愁服务质量不提高，企业不发展呢。

    文中说：“没有单位，你，什么也不是。”乍一听起来很刺耳，似乎除了在工作中能彰显价值，自己便一无是处了吗？但仔细想想、换个角度的想想。如果没有单位、没有工作，我便自然而然的墨守成规，成为一名家庭主妇。有机会去外面看世界吗？有机会在人与人的交往中增长见识，共同提高和进步吗？有机会在挑战一项新本领的过程中不断累积，充盈自己的大脑吗？有机会和伴侣讨论工作中的点点滴滴，总结失误、甚至是失败，而后取长补短吗？或者更直白一点，即便是月一两千元的工资，我想买的私人物品是不是多了一份不假思索呢？

 

    想想自己在入厂之初起便是一个两头跑的特殊员工。上半天我在生活服务科跟着收费员收费、跟着小区主任抄电表、种草拔草；下半天我是锅炉分厂的小成员，深入基层一线，感受钢铁、火花和人心交织的温度。别人告诉我你这个堂堂大学生太不重视了，但多年的艰苦岁月和生活经验告诉自己这是领导的一番苦心。果不其然，较其他年轻人来讲，我在短时间内对企业有了大幅度的认知，和同事们也很快熟络起来。后来就更加验证了这个道理，如果没有在入厂之初就打下扎实的基础，从工人的言行举止中了解真实的企业，我不会有那么多的感触和素材完成了大大小小的人物通讯和消息简讯。所以，我感恩这些经历。之后不论是综合办文员，还是劳资社保科历经的医保、退管、社保和工资管理等种种岗位，我都更加感恩。因为很明显我在上升，我的知识水平、专业技能在不断拓宽，对事物的把握也比同龄人多了一份直觉，当然这个直觉并不是唯心主义的形而向上，而是稳扎稳打经验的累积和同事们不断交流总结后心态上的成熟。每一个新鲜事物都促使自己有更加强烈的求知欲，每一个岗位的新技能都是一种自我累积，每一份失败后的教训都能产生飞跃性的提高。这个是别人偷不走的，即使在多年后，甚至年老退休后也是属于我自己的财富。

 

    人与人之间都爱对比，尤其是女人，攀比心理严重，当然我也不例外。但我害怕得并不是没有大牌化妆品、国际名牌包包衣服的谈资，而是心里或者是大脑里最重要的一部分缺失。虽然我所在的单位不大，和那些呆在外企的朋友们视野不能相提并论，但我可以倾听和学习啊。我也可以告诉他们要注意完善自己和家人的社保种类，告诉他们医疗报销的程序，或者工伤的范畴、维权，甚至退休、死亡需要结算的手续。而这些，都是我所在的单位，我所在的部门，我所在的岗位赋予我的。

 

    量变才能质变。一天当中的黄金八小时，头脑最清楚、学习能力最强的时间都是在单位渡过的，如果你在这么宝贵的时间里没有尽心尽力的学习和提高自己，没有克己奉献、在工作中完美和卓越的付出，没有认认真真地做一件事情，真正意义上的总结、收获，那么这大半人生便将荒废，是除了睡觉之外真真实实的大半人生啊。当然，任何事情也急不得，不是今天说到这就拼命的学两把，攻坚克难似的翻一本书，研究一项政策，而是一步一个脚印的坚持，一点一滴的累积。俗话说，不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里，行尸走肉的人生我不想要，你呢？

作者：蒲白矿业渭南煤机厂 张文婕

编 辑：肖平