本网讯 国电平庄煤业西露天矿党委紧紧围绕各项工作任务，不断创新工作思路，强化责任落实，坚持融入中心，提质增效，突出亮点、创新、品牌三大特色，推动党建工作不断迈上新台阶。

       该矿党委紧紧围绕学习型、安全型、创新型、活力型、高效型“五型”党组织创建主线，力求有创新、接地气、出实招、见真功。有针对性地开展全员素质提升、企业文化创建、基层党支部争优、“金牌员工”激励等特色活动，调动和激发多方积极因素，实现党建工作与中心工作的同频共振；在各支部深入开展优秀党员评选活动，把党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用发挥好，让党员身份闪光在一线、活跃在一线；注重新转岗员工岗前教育，全面开展安全、技能管理培训，帮助新转岗员工迅速转变角色，平稳融入到企业转型发展中。

       党委与各单位签订了目标责任书，梳理工作要点，确定工作思路，并结合实际情况不断修订和完善各类管理制度和实施方案。严格执行各项工作制度，确保目标责任到位。扎实开展安全大排查大整治活动，按照“全覆盖、零容忍、严排查、重实效”的工作要求，确保生产现场安全隐患排查不留死角和盲区。

       党员干部认真执行“五勤”工作法，深入生产一线，靠前指挥，及时解决基层单位存在的困难和问题，使问题不过夜，解决影响制约生产的不利因素；加大技术改造力度，降低电耗，提升商品煤质量。为防止选煤设备老化, 矿领导采取了应对措施，及时更换了选煤设备的老化皮带，对大型机械设备和载重汽车进行了检查，排除了机械设备的故障隐患，提高了工作效率。

       深入推进服务型党组织建设，深化政工干部和基层支部结对子、党员先锋岗、党员安全责任区等活动，提高党员干部服务基层、服务一线的能力。推行党群部门“联系点包保”制度，每周下基层对支部开展党建工作情况进行调研指导，及时掌握了解厂段安全生产、经营管理、信访稳定等工作中遇到的问题与困难，积极帮助联系点想办法、解难事，发挥党建工作的思想政治优势, 关心员工疾苦，倾听群众呼声，全力解决员工工作上、生活中遇到的困难，让员工有一种家的温馨感，为基层提供实实在在的服务，使党群工作融入到安全生产、经营管理等中心工作之中。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆