【本网讯】今年以来，面对企业去产能求生存新形势、员工队伍极为活跃，重庆永荣长河党委打出“逆境中保稳定”组合拳，从安全宣传教育、形势任务宣贯、员工民生关爱、推进“五讲五比”等方面入手，提振全员士气。

 

   加强安全教育培训，提升员工意识。公司党委利用各种载体，大力宣传《新安全法》以及各级安全政策法规，坚持职工“六个一”日常安全教育培训、坚持“三讲一评”安全机制、坚持日常的“三违”帮教、送温暖、送安全文艺到基层等安全服务活动，引导职工从根本上牢固树立安全“零”理念，促进职工搞好安全的自觉行为。

 

    强化形势任务宣贯，明确职责担当。公司党委利用广播、职工大会等阵地，层层落实“两会”精神，及时传达企业未来发展的政策方向、重点和举措，向职工讲形势，讲举措，讲愿景，切实把职工思想统一到落实“两会”精神上来；机关各部室深入到各基层队面对面与职工宣讲当前安全法律法规、政策，为职工解疑答惑，消除疑虑。

 

    落实思想政治工作，保持队伍稳定。公司党委充分认识应对网络、媒体舆情的重要意义，切实关注舆情监控；层层落实职责，做好职工一人一事思想政治工作，对积极性不高，有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，发现倾向性、苗头性问题，坚持真抓、早抓、主动抓，将问题解决在萌芽状态。

 

    办好民生实事，给予职工组织温暖。公司党委坚持办好平价食堂，从品质上、时间上全方面确保职工用餐，维修了年久失修的澡堂锅炉，实施了澡堂管道改造、浴头更换，重新为职工家属打造了“花园式”菜市场。针对最近退休职工及家属棚改的强烈诉求，公司党委与永荣公司及双桥政府积极配合，召开了长河职工家属反映棚改诉求政策宣讲答题会，面对面为长河职工家属做棚改政策宣传解释工作，目前，整个矿区秩序正常，职工队伍稳定。

 

     推进“五讲五比”活动，树立良好形象。公司党委开展了“五讲五比”竞赛活动，在班子作用发挥、执行力以及党员的先锋模范作用方面量化考核，促进基层党支部整体素质的提升，引导党员积极主动地投身到挖潜控亏保生存战役中，在当前逆境中做好表率，在转升发展中争当先锋。

本网通讯员：郑莉萍/文 罗宏杰/图

编 辑：肖平