随着网络与数字技术的裂变式发展，当下社会的媒体形态与舆论生态均经历着一场深刻变革。在这场大潮中，自媒体成为当下舆论的宠儿。而在所有自媒体中，微信公众号犹如一匹黑马，引领着这支大军的奔腾。在这个众口发声的时代，怎样办好一个有温度、有态度、有深度的自媒体，不论对个人、对企业，还是对社会都是一个很现实的命题。

    “陕煤化龙华矿业公司” (微信号:lhky2014)微信公众号是由公司党群工作部主管并指导运营的矿区自媒体工作媒介，自正式运行一年来已有粘性粉丝2000余人，公司全员关注率超过72%，对外树立了公司的良好形象，公司充分利用这一特点，与时俱进，抢抓机遇，及时占领信息传播制高点，把微信作为宣传政策方针、移风易俗、促进社会主义核心价值观的新阵地，在深、广、准、微上持续发力，取得实效，为公司宣传工作增添微动力，讲龙华好故事，传龙华好声音。

 

    在主导思想上彰显一个“深”。

 

    微信公众平台聚合干部员工共同了解企业、关心企业并参与管理，实现了对干部员工多领域、多渠道覆盖，增强了党政工作的思想性、时尚性和互动性。同时，微信公众平台也成为公司党委用正能量引导员工、及时了解干部员工想法和需求、更好的做好党政工作的宣传平台。在主导思想上坚守“七条底线”，（即法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性）。坚持更高起点和追求，在传播上更加注重快捷精简，多在“深”字上做文章，多生产精准短小、鲜活快捷、吸引力强的信息。立足龙华、服务大局，紧紧围绕公司中心工作，围绕员工最迫切的需求，建好用好微信平台，为建设“智慧龙华”同向发声、同向发力。
在关注人群上体现一个“广”。

 

    公司干部员工实现关注全覆盖，公众账号可以通过群发消息对所有干部员工进行信息传播，自动推送给全体员工，增强员工对相关政策形势的了解。自2014年3月26日正式上线以来，公众号以“讲龙华好故事•传龙华好声音”为宣传宗旨，致力于搭建公司与员工的沟通纽带作用，树立公司的良好社会形象，通过精准的栏目定位、权威的信息发布、贴心的互动服务、清新的语言风格和大量高品质的原创内容，吸引了一大批“粉丝”，充分结合公司大型活动、重要会议等机会，实施线上线下互动，增加关注量、扩大覆盖面，目前关注人顺已超过2000人。
在栏目设置上力求一个“准”。

 

    2015年3月公司公众号由订阅号升级为服务号，是全神南公司唯一一家服务号，升级后的微信公众号自定义菜单更准确，栏目设置更灵活，实现了随时更新功能，平台设置了“掌上龙华”和“印象龙华”两个菜单，下设龙华文化、行业资讯、工作动态“龙华产品”等10个子目录，为读者阅读和了解公司动态提供了便利。同时，计划开通读者评论功能，增强互动性，提升参与感。

 

     在内容发布上突出一个“微”。

 

    公众账号群发的消息，即时发送，即时接受。向干部职工推送最新的时事要闻、企业动态、行业资讯和微视频等，公司微信公众平台自运营以来，发布信息104期826条，其中发布的内容“公司响全员岗位竞聘前奏曲”、“龙华矿区白雪皑皑惹人醉”、“号外号外，看看10月8日这天龙华矿区发生了什么大事”、“巷道里的别样青春”等10余条信息获点赞和阅读量突破了1000。同时，公众号通过转发和链接集团和神南公司微信内容，及时准确的宣传上级精神和动态，为员工更加全面了解和掌握精神实质发力；开辟了社会主义核心价值观宣传专栏，将微信平台打造为社会主义核心价值观的宣传阵地，营造了浓厚的舆论氛围，将核心价值观的要义广泛传播，通过刊播“出彩青年”、“龙华面孔”等内容，推动形成向上的精神风貌，紧跟时代节奏，成为核心价值观的传播者，践行者和受益者。

 

     一个网络，一部手机，一个属于龙华人的沟通平台，实现了公司领导与员工“微”距离接触、“零”距离交流，畅谈人生，道工作，谈发展，品生活！拉近了党群干群关系，对于宣传公司各项决策部署、增加社会关注度持续发力，微“效”不断。

 

    苏轼曾言，“如行云流水，初无定质，但常行于所当行，常止于所不可不止，文理自然，姿态横生”。这就是我们的足迹，一个有温度、有态度、有深度的矿区自媒体。无论行走多远，我们都不忘初心，“讲好龙华故事，传递龙华声音”，只有这样，才有温度，有态度，有深度，也才能办得真率、单纯、快乐，在这个自媒体泛滥的“微时代”，方能彰显自身存在的意义，鲜花盛开，蝴蝶自来，只有给粉丝提供精神营养，才能激发共鸣，留住他们的心、赢得信赖。

本网特约记者：陕煤神南孙家岔龙华矿业公司 王兴华

编 辑：肖平