【本网讯】4月9日，古叙煤田公司鲁班山北矿在行政办公楼会议室召开了二季度党群工作会，全矿各党支部书记和党群系统工作人员共20余人参加了会议。会议由矿党委副书记杨代智主持。

     会议听取了各党支部关于改革期间职工思想动态汇报，指出职工思想动态主要有六方面表现：一是职工对企业生存发展前景存在忧虑，造成思想不稳定，旷工离矿人员增多。二是全矿职工平均年龄45岁左右，老龄化偏重，致使生产力量减弱，同时矿井面临后继无人困境。三是改革中部分达到内养条件的职工有观望思想，影响了工作积极性和主动性；同时因部分达到内养条件的职工属于老工人和技术人才，内养后将对安全生产造成一定影响。四是五险一金目前未按时足额缴纳，影响了职工正常使用，职工情绪较大。五是职工对当前符合形势要求的严厉的安全管理和严格的工作考核，还没有从思想上真正转变观念。六是部分干部职工仍然对改革的严峻性、紧迫感认识不足，对减人提效认识模糊。

 

    会议对二季度党建、纪检重点工作进行了安排：一是要认真开展好“双学一做”学习教育，保证取得效果。二是要加强党风廉政建设，切实落实好两个主体责任，重点是廉洁教育、约谈提醒、监督检查、作风建设等工作。三是要继续推动改革向纵深发展，实现企业生存目标。重点要开展好形势任务宣传，做好思想政治工作，发挥好支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。四是要抓好党管安全工作，党政同责、一岗双责要落到实处，坚决实现安全生产一周年及上半年平安目标。五是要落实好社会治安综合治理工作，保证矿区平安。六是要积极发挥工会、共青团组织的优势，促进安全生产经营工作良好发展。 
 

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本网通讯员：赵 腾

编 辑：肖平