【本网讯】作为企业发展中坚力量的青年员工，同煤集团云冈矿高度重视对他们的培养，通过激发新活力、提升正能量、选树新典型等方式，为他们创造实现个人梦想的平台，提供展示人生价值舞台，让青春之光在煤海深处闪耀。 
     

        激发“新”活力

 

    该矿党委高度重视团青年工作，他们不断探索新形势下青年员工思想培养的新途径、新方法，以团青座谈会、问卷调查、微博、微信等“新老”结合方式，多渠道了解青年员工思想动态；组织开展演讲比赛、道德讲堂等系列活动，让青工进一步提升道德文化修养，树立了正确的人生观和价值观；围绕“求生存、闯难关、保稳定、谋发展”的工作思路，开展“感恩同煤、感恩云冈”活动，让广大团青的“节约创效”意识内化于心外化于行，鼓励他们争当安全生产的典范，节支降耗的标兵，技术创新的楷模。

 

        提升“正”能量

 

    为让广大青年员工尽快转变角色，提升实践经验，云冈矿对近年来新分配的300多名大学毕业生和复转军人全部分配到生产一线的各个岗位上，该矿开展“师带徒”活动，为青年员工选配名师，手把手传、帮、带，师傅在传道授业的同时，教导他们要“安下心、动起手、扎下根”让“勇于奉献，争创一流”的同煤精神在徒弟们身上发扬光大，让一个个“超师成才”的青年员工不断涌现在各岗位上；通过开展技术比武和岗位练兵等活动，在青工中营造了“比、学、赶、帮、超”学习氛围，让青工在本职岗位上锻炼得到快速成长；他们还在每年“五四”群英表彰会上，对全矿在各个岗位上做出不凡业绩的共青团员和青年员工给予表彰，用他们爱岗、敬业的“正能量”感染和带动着身边的每个人。

 

        选树 “星” 典型

 

    青年人有着永不服输的精神和创新意识，云冈矿瞄准青年员工这种优势加以放大，为158个岗位工种的青年员工修好工作平台，筑好充电站，建好才能舞台。2010年, 黑龙江科技大学毕业的王春阳来到了云冈矿。他在工作期间时刻秉持着以“人、机、物、环境”的安全管理理念作为导向，遵纪守法，勤勤恳恳，刻苦攻关，解决了很多生产中的实际问题，他所参与的技术改造项目多次获得“同煤集团技术革新奖”连续三年荣获“同煤集团劳动模范”。
如今在云冈矿青年人成长有条件、创业有机会、干事有舞台、工作有激情。一大批优秀的青年人才脱颖而出，相继走上管理岗位，为企业持续发展注入了新活力。

本网通讯员：闫志国

编 辑：肖平