他纵身煤海31年，担任矿建队长15年，始终以一名共产党员的先锋精神，以一颗对企业的赤诚之心，诠释着一名矿建男儿“坚韧不拔，特别能战斗”的优秀品格。他，就是中煤五建公司三十一处石拉乌素项目部矿建22队队长陶立平。

     从小在农村长大，具有吃苦耐劳品质的陶立平，自1985年一参加工作，就凭一股不服输的劲头，在工作中积极主动、任劳任怨，虚心向老职工学习操作技术和工作经验。由于他的虚心好学，很快便掌握了掘进工作的工序和技术，成了班组里的生产骨干。16年的一线历练，井下的活样样都干过，样样拿得下，使陶立平成为了掘进队伍中的佼佼者。

 

    2001年陶立平担任了矿建队长，作为生产一线的带头人。全队60位兄弟的生命安危，企业交给的安全生产和各项任务集于一身，陶立平深深意识到肩上的担子重千斤，责任大如天啊！为了不辜负工友兄弟的期望和领导的信任，他全身心地投入到工作中，每天早入井晚升井，总是走在前，干在前，那里是重点，那里是难点，那里有危险，那里就能见到他繁忙穿梭的身影。工友们在他的感染下，也都不甘示弱，抓质量抢进度，个个奋勇争先，该区队安全生产效益等各项工作始终占排头。

 

    2015年，陶立平带矿建22队承担重点工程施工井底煤仓，水文地质条件特别复杂。在施工2#煤仓上锁口时，该工程采用双层钢筋浇筑混凝土工艺，淋水大、施工难度大，陶队带领区队职工不畏困难，越是在艰苦条件下、复杂环境中，越是认真工作，在工程质量监控上严格用尺子评判、用数据说话、按标准验收，经验收优良率高达100%，获得了建设单位、监理单位及项目部领导的一致好评。“工程开工即精品，操作出手即标准”是他对工程质量的理念，在上级领导检查中他施工的2#煤仓取得了一致好评。

 

    多年来，陶立平坚持区队安全教育不放松，切实抓好职工班前安全教育，认真把好安全第一关，每天的班前会他按照“六必讲”要求把每一项工作布置到位，做到提前预防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和职工的操作行为，发现有安全隐患，他及时组织职工进行整改处理，确保隐患排除才开工。发现职工操作不规范，他当即予以制止并严肃批评，甚至给予必要处罚。在一次喷浆施工中，喷浆软管堵塞了，现场工人不问三七二十一就用压风吹，由于软管没有固定好，在压风的作用下摆动幅度很大，极易造成伤人事故。陶立平巡查到现场后立即责令工人停下来，他找来一根木棒对喷浆软管逐段进行敲击，找出堵塞段，然后用工具拍打，软管很快处理通了。他严厉批评现场工人说：“你们这样处理，不仅没有大的效果，而且很不安全，喷浆软管没固定牢固会打人，压风和混凝土料喷出来也容易伤人，用压风吹一定要慎重。”他时刻告诫职工，违反劳动纪律的事不能做，违反作业规程的事更不能做，在他的带领下，区队职工养成了良好的职业道德和行为习惯。连续多年零伤害，并完成生产任务。

 

    陶队尤其注重培养新工人的良好职业习惯，规范他们的操作行为，他常对新工人们说：“我们出来打工，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭！所以你们一定要养成良好的工作习惯，这比金子还重要，干活前首先要敲帮问顶，设备和工器具的完好情况必须要检查，施工中不能手忙脚乱，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险活，不能图懒省事，否则后患无穷！”在他的言传身教和谆谆劝导下，队里职工的整体安全素质迅速提高，不少人逐渐从不懂、不会干的新手成长为技术娴熟的操作能手。

 

    陶立平常说：“要带好队伍，关键是奖罚分明，分配合理”。他坚持在收入分配上公开透明化，班班实行计分制，每个工种多少分，每分多少钱，全部公布在学习室黑板上，工友们一看都明白。日常工作中，他与队干一班人，进行了分工，利用一切可利用的时间找职工拉家常，谈想法。一个人就单独谈，三五个碰到一起就大家谈，大道理、小道理、人情味融于一体，值班室、食堂、宿舍都是他的谈心场所，通过谈心干部职工心沟通了，工作的热情高涨了，职工的凝聚合力更强了，团结创业的氛围更浓了。工人们说：“跟陶队长干，再苦再累我们也心甘情愿”。

 

    多年来，陶立平还带领区队掀起“比安全、比质量、比出勤、比工效、比进尺”劳动竞赛，工程质量消灭了不合格品，杜绝了“三违”现象和工伤事故发生。在他的培养下，有8人已成为班组长，他也被“传、帮、带”树立成典范，所带区队呈现出勤高、工效高、质量高的“三高”良好态势。

 

    工人干不干，全看领头雁；队伍好不好，关键在领导。“雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵人”，在陶立平的脑海里总是有这样的思想：那就是困难面前队长必须冲在前，危险面前队长必须抢在前，要求职工做到的，队长必须首先做到。要求职工不准做的，队长也没有特权。干活时与职工干一样的活，吃一样的饭。在福利面前，优先考虑职工。评先方面，优先照顾职工。陶队始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以实际行动为职工树标杆，做表率，以对全队职工高度负责的政治责任感和使命感，把自己的全部精力都倾注到区队的安全生产管理上，一年365天，除放假、外出学习外，基本是每天都下井，平均每月下井都在28个以上。他坚持严抓细管，以能服人；他处处以身作则，以德聚人；以自己的人格魅力凝聚人心，带动队伍。正是这种思想加实干，使他在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。在他的带领下，矿建22队多次被评为“职工先锋号”、“杆班区队”等殊荣，2014年度，他本人被公司评为“优秀党员”荣誉称号。2015年度，被三十一处评为“劳动模范”荣誉称号。

 

    这就是陶立平，他做人低调朴实，做事高调务实。凡事认真负责，尽职尽责有担当，他用自己的责任感和奉献赢得领导的爱戴和职工的尊重。

本网通讯员：郝维燕

编 辑：肖平