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| 神华宁煤集团任家庄矿潜移默化式推进责任文化落地 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-4-13 15:38:26 局矿快报 | ||
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【本网讯】为进一步培养员工“主动、高效、规范、争先”的责任意识，提升员工个人素养，增强企业凝聚力、执行力、创新力和竞争力，神华宁煤集团任家庄矿采取了责任融入生产生活的方式，不断推进责任文化落地工作。
文化宣传遍布矿区。该矿利用井下、底面、会议室甚至是卫生间等宣传阵地，悬挂张贴责任文化理念、愿景目标牌板。并将责任文化印刷成册，发放到区队，为杜绝员工“统一学，统一记，统一放，统一忘”的不良现象，该矿组织职能科室不定时督查检验学习成果，进一步营造了宣贯氛围。
文化学习挂钩绩效。该矿要求班组每周每日一题至少要有一题是责任文化的内容，并且保证每周至少提问一人次，并对回答不正确、回答不上来的员工进行扣分处理，让责任文化与绩效考核挂钩，使员工从内心深处重视责任文化。
文化活动活跃矿区。该矿利用班前会等时间带上礼物到现场提问，现场发放，让员工积极参与责任文化建设；开展责任文化座谈，让员工深切感悟责任文化内涵；开展责任文化演讲比赛，让员工感到责任文化就在身边。通过潜移默化的方式将责任文化融入员工生产生活，既提升了文化感染力和渗透力，又增强了员工认知认同率，收到良好效果。
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