【本网讯】 今年以来，山东能源淄矿集团内蒙古巴彦高勒煤矿党委找准切入点，通过实施“党员登高计划”清单式策划、项目式推进、样板式打造，“三招”并举，精心打造“党员登高计划”。据统计，136个“党员登高计划”项目综合创效300余万元。
　

     针对该矿采场战线长、顶板压力大、生产任务重、开源节流难的实际状况，为找准党建活动与企业生产经营的最佳切入点，该矿党委充分发挥党员先锋模范作用，以实施“党员登高计划”为载体，全矿70余名党员，围绕安全质量、超产超进、攻关创效、节本降耗等方面，每月每人都要向党支部递交个人登高计划，截止一季度203份登高项目已完成136个。 　

 

     该矿党委将“党员登高计划”，按照清单式管理，建立台账，进行严格督导策划，运用项目式管理进行推进，突出项目实效，在创效益、打品牌上，体现党员作用发挥和能力提高。 　

 

     综采队党员、队长于波，创新思路，向现场管理要效益。他通过优化设计“转载机出煤口缓冲装置改造”作为自己“党员登高”品牌进行打造。在他的精心实施下，改变了转载机出煤口缓冲装置的安装位置和缓冲方式，既减少了块煤及铁类异物对皮带的损伤，也节省了转载机出煤口洒煤派人工清理的工作量。截止3月份，生产创效24.6万余元。 　

 

    机运科党支部书记王传刚，把员工素质提升作为“党员登高计划”的一部分，年初组织该队8名党员签订了《党员“一帮一”实施计划协议书》，要求每名党员‘挂靠’一名‘薄弱人物’，帮助他们在工作中保证安全，提高业务技能。工人党员陈胜杰与业务薄弱职工高振建自结成帮扶对子后，通过工作现场手把手的教，传授窍门经验，高振建的业务水平有了很大的提升，在三月份的一次技术比武中取得了第三名的好成绩。陈胜杰也在党员“争星晋级”竞赛中有原来的三星级晋升到了四星级。　

 

    机关党支部，把机关人员“挣工资”作为党员登高计划的“竞马场”。通过组织党员到采区清理皮带道浮煤、到东南两个门卫执勤、清理运煤公路卫生、创新创效研究课题等工作，作为党员登高计划的一项具体实践行动。地测部党员王永国、韩凤军等通过研究12盘区水文地质课题，补充勘探工程由原设计地面进行改为井下作业，减少了影响因素，加快了工程施工进度，为矿井节约费用280万元。矿办公室党员侯国庆把节支降本作为党员登高计划平台，仅小车队车辆管理费用一季度就节支2.1万元。

本网通讯员：靖相彬

编 辑：肖平