本网讯   国电平庄煤业西露天矿按照集团公司和平庄煤业的统一部署，积极开展“读大同故事 推创新实践”活动。

       该矿制定并下发“读大同故事 推创新实践”主题活动方案。此次主题活动将贯穿2106年全年，围绕读、思、践、悟、重开展五项载体活动。各厂段突出读、突出查、突出创新实践、突出战略落实，推动干部员工转变思想观念、提升创新实践能力，不断开创工作新局面。

        运用各种形式，在干部员工中开展研读活动，召开以“读《大同故事》找自身短板”为主题的座谈会、研讨会，进一步提高认识，转变观念，营造真抓实干、开拓创新的浓厚氛围，激发内生动力和活力。将《大同故事》列为领导班子中心组学习、党支部学习、部门（班组）业务学习、干部员工业务培训的指定必读书，推动《大同故事》进支部、进班组、进课堂。在干部员工中全面开展研读活动，同时积极征集读思感悟，创新创效案例，将研读成果转化成实际工作成效、创新成效，将“双提升”工作向纵深推进。

        通过研读《大同故事》，研究“大同做了什么，我们做了什么”，聚焦企业核心目标，深入查找本单位的管理短板和瓶颈，系统梳理各项业务中存在的差距和不足，狠抓问题短板治理，补齐短板不足，全面推进各项工，作进一步思考“在哪儿、去哪儿、怎么去”这个基本问题；结自身实际，在工作中创新思路，转变理念，学以致用。开展了读《大同故事》感悟征文活动，鼓励干部员工积极分享读书感悟；该矿网站还同步开辟了专栏，将干部员工读书的所思所想进行集中展示。把握“求变、抓实、从严”这个创新实践方法，进一步明确主体、落实责任、找准路径、提高标准、优化方法、创新实践，推动管理效益上台阶、上水平。

       将学习《大同故事》与企业实际有效融合，突出创新实践，深化干部员工对“大众创新、万众创业”的认识，深入推进管理创新、机制创新、技术创新，不断开创工作新局面。把此次活动作为提质增效和“双提升”工作的一项重要措施来抓，组织各单位在思变求变上下功夫、在统筹统领上下功夫、在抓实落实上下功夫、在深入深化上下功夫，不断总结归纳本单位具有先进性、规律性、指导性的创新实践案例，提炼管理故事，促进企业转型发展。 

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆