【本网讯】今年以来，陕煤铜川矿业公司陈家山矿以构建惩防体系为契机，以落实党风廉政责任制为重点，强化源头治理，不断深化各项廉政制度的建设，狠抓各级领导干部党风廉政教育，制定了符合该矿党风廉政建设的新举措。

     该矿首先把改进学习方法作为重点。在安全生产日益紧张的情况下，把学习内容必须与生产、经营实际相结合，要取缔以往以党纪、政纪条纹宣读以及文件传达这种比较枯燥的学习形式，精选学习内容，党纪政纪法规学习穿插典型案例，用鲜活的事例来教育人、警醒人，特别要注重学习内容的违规违纪事件和近期党中央反腐败取得的成果，坚持用身边的事教育身边的人，学习方式灵活，利用政治理论学习、党课学习时间、以及座谈交流会等形式，提高党员干部的学习兴趣，并划分学习时段，撰写学习心得，确保学习成效。

 

    其次，把健全制度作为重点。结合工作实际，健全党风廉政建设责任制，将责任目标分解到每一名党员干部，定期进行自查自改，确保责任目标落到实处，健全民主生活会制度，定期召开民主生活会，对党风廉政建设方面进行自我剖析，健全民主管理制度，对于涉及集体利益的大小事务必须开会协商，及时公示。

 

    第三，把党内监督作为重点。按照信息共享、情况互通、人员互补、整体会诊、协同监督效果，围绕安全、经营、稳定工作，全面开展转变干部作风和岗位廉洁风险防控工作，及时发现整改存在的问题。精心组织开展“两学一做”学习教育，全面加强党的建设，形成党政组织、部门、分管人员齐抓共管的防控网络。深化党务公开，努力提升公开实效，推进党务公开向基层延伸。以营造风清气正的矿区环境为目标，不断完善党风廉政建设长效机制，营造了务实、清廉的良好氛围。

本网通讯员：雷 燕

编 辑：肖平