面对当前煤炭严峻的经济形势，河南能源化工集团鹤煤九矿牢固树立“干群同心，其利断金”的思想，从加强形势教育、鼓舞职工士气、解决职工难题为突破口，实打实讲清上级政策，疏通职工思想，凝心聚力地发挥好干部职工干劲和才能，为企业快速走出“寒冬”奠定坚实基础。

         讲形势 树信心

 

    “我们要正确认识目前的煤炭形势，困难只是暂时的，只要我们不放弃、不抛弃、不灰心，丢掉等靠要思想，奋力自救，勇敢面对，再大的困难也不怕、再深的沟坎也能跨过去。”4月12日，河南能源化工集团鹤煤九矿准备队党支部副书记袁大川在班前会上跟大家说道。

 

    充分运用好基层各支部的形势教育作为当前各支部书记工作重心。于是，该矿及时下发文件，要求各基层支部带头做好宣传工作，坚持三班不停地进行宣传教育，给职工讲清楚当前的形势和任务，引导职工认清形势、鼓舞士气，做到压力和动力双重传递。此外，矿利用“流动课堂”形式，对基层13个区队进行了巡回演讲宣传，通过讲透政策，讲清形势，讲好应对办法，让干部职工进一步认清困难有准备，主动担当有作为。进而在全矿营造了干事创业的良好氛围。

 

         疏思想 提干劲

 

    “掘一队职工小李因家庭纠纷，工作期间情绪不高，支部书记张革胜了解情况后，及时与本人进行疏导沟通，及时解决思想‘疙瘩’。”4月12日，在河南能源化工集团鹤煤九矿思想疏导台账上，笔者看到掘一队三月份一条记录信息。

 

    针对目前严峻的经济形势，使部分职工因工资低干劲不足、思想负担较重、安全压力大等问题，该矿一方面设立了“有困难找工会”帮扶电话，要求职工无论在生活上和工作上遇到困难，需要帮扶解决的，只要打帮扶电话，工会就会及时帮扶沟通解决；另一方面矿建立全方位摸底排查管理办法，及时进行疏导沟通，消除职工思想隐患，减轻职工思想负担，让职工保持健康快乐的心理状态。

 

        听呼声 解难题

 

    “我们做得工作职工满意不满意、认同不认同，关键在于职工的反映。如果反映有问题，说明我们工作还未做到位。”谈起职工反映的问题时，矿长马永庆解释道。

 

    为了解职工实际情况，倾听职工的声音，该矿围绕安全管理、提质增效、后勤服务等内容，开展了征集意见活动，充分发挥集体智慧，突出解决作风不实，责任落实不到位、渠道不畅通、矛盾往上交等问题，切实让职工看到转变，得到实惠。

 

    “通过倾听职工心声，解决在工作中存在的问题，拉近干群之间感情，这样能够更好齐心协力抓好工作，推动各项工作按时完成。”该矿党委工作部部长蔡东升说道。

本网通讯员：单得胜

编 辑：肖平