【本网讯】为进一步加强区队建设，强化班组现场安全管理，提高机关职能科室服务基层、服务生产一线的能力，神华宁夏煤业集团汝箕沟无烟煤分公司进一步加强了机关管理人员包保工作。截至目前，2016年此项包保工作已运行一个月，效果良好。

    包保人员负责对各单位班前会质量、班组长承诺和包保人员督导情况进行不定期、不定时督查和巡视，对巡查出的问题，在次日晨会进行考核通报；考核实行周考核通报，月兑现奖惩；包保组组长必须每个班安排包保人员参加所包保区队班前会，包保人员每周最少督导所包保区队、班组现场和班前会各一次，少一次考核包保人30元/次，累计计算；外出学习或请假不能参加督导工作者，应提前告知考核小组，以请假条为依据；包保人查出的问题，不能现场立即整改的，要以“五定表”的形式跟踪督导整改。对不跟踪落实整改或落实不到位者，考核包保人100元/次；所包保区队无事故，包保组全员都按要求完成督导工作，且所包区队被评为当月班组建设标杆科队，奖励包保组组长和包保组成员。

 

    包保人员要严格执行煤矿有关规定，盯住不落实的事、追究不落实的人，查出问题，现场不能及时整改的，督导人负责严格按照“五定表”形式跟踪落实整改，形成闭环管理；每次要认真详实填写班前会及现场督导表，字迹要工整清晰，用语要专业准确，并交到工会进行统计，每周一在晨会上通报；工会每月在风险预控例会上对包保人员全月考核情况进行通报；节假日放假、停产复工第一天，包班组组长负责督导各区队各班组班前会。

本网通讯员：王苏红

编 辑：肖平