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| 山东临矿集团新驿煤矿纪委打通监督执纪“最后一公里” | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-4-16 9:15:48 党群工作 | ||
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【本网讯】为加强纪检组织建设，深入推进企业基层党风廉政建设和反腐败工作，打通监督执纪“最后一公里”。今年以来，山东能源临矿集团新驿煤矿纪委在个基层党支部选拔了十二名纪检委员，现已全部上岗，充分发挥纪检委员“哨兵”作用。
一是严格程序，选配人员。在全矿12个基层党支部中各选拔1名。要求纪检委员必须政治立场坚定，党性观念强，遵纪守法，作风正派，办事公道，敢于担当，有较强的事业心、责任感和组织协调能力。选拔出的纪检委员由矿党委统一考核任命，报集团公司纪委备案，由矿纪委统一管理和培训。
二是完善制度，健全机制。新驿煤矿纪委先后建立了《纪检委员工作职责》、《纪检委员定期工作汇报制度》等制度，为加强基层纪检工作制度化和规范化管理打下了坚实基础。
三是严格要求，强化培训。采取“以会代训”、专题讲座、分期轮训等形式，对纪检委员进行业务培训，提高履职能力。
四是统一管理，加强监督。将支部纪检委员纳入基层纪检干部管理，直接受矿纪委领导和监督，打消纪检委员心理顾虑，解决工作想干不敢干、不能干的问题。
五是认真考核，动态管理。为充分发挥基层支部纪检委员的作用，调动工作积极性，新驿煤矿纪委制定了《纪检委员考核办法》，明确纪检委员的职责，由矿党委、纪委统一组织考核、奖惩，实行动态管理。
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