| 山东能源临矿集团新驿煤矿“四精”模式撬开降本增效新空间 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-4-17 11:44:03 经验交流 | ||
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【本网讯】面对煤炭市场新常态,山东能源临矿集团新驿煤矿创新推行“四精”模式:技术设计上精雕细琢、费用管理上精管细控、人员管理上精减细并、政策降本上精打细算,全方位、深层次挖掘矿井内部潜能,撬开降本增效新空间。一季度完全总成本同比去年降低563万元,降幅达6%。
一、“精雕细琢”,挖掘技术降本潜力。坚持“技术上的节约是最大的节约”理念,充分利用安全技术经济环境一体化论证机制,以绿色开采研究工作室、大师劳模工作室“两个工作室”为载体,挖掘技术降本潜力。一季度重点对年度生产方案、南翼集中运输巷、小挖及吊挂皮带应用等重大工程项目进行论证,实现重大投入的安全可靠性、技术先进性及经济合理性。
二、“精管细控”,狠抓指标倒逼考核。按照效益倒逼的原则,倒排成本,严格控制,通过“狠、逼、硬、压”,确保生产费用总额下降10%以上,“四金”同比压减20%,“四项费用”同比下降20%。细化措施方面,突出加强材料管理降成本、修旧利废降成本、内部市场化降成本、“四项费用”控制降成本、“避峰填谷”降成本,一季度材料费用同比减少293万元,降幅达到25%,吨煤材料费控制在19元/吨以内;修旧利废节约成本180余万元;平谷用电比例达到72.5%。
三、“精减细并”,瘦身健体激发活力。人工成本占综合成本的46%,因此我们把优化管理用工,作为成本控制的关键工作来抓,重点开展流动一批(机关、地面、辅助向一线流动)、合并一批(岗位创效填补28个岗位空缺)、下放一批(区队管理八小时带班)、清理一批(“四长”人员清理47人)、走出去一批(管理人员自主创业5人)“五个一批”瘦身健体工程,调整三类人员结构比例,严格控制从业人数,破解成本管控“瓶颈”。一季度人工成本同比去年降低14%。
四、“精打细算”,狠抓政策降本工程。坚持“省下来的就是多赚的”思想,把政策降本作为一项系统工程来抓。今年,争取利用塌陷地治理专项资金来维修场外运煤公路,另外可利用矿矸石进行公路填平,既解决了修路资金问题,又处理了矿积压矸石。
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