编者按：面对持续低迷的建筑业市场和日益萎缩的集团内部市场，如何在新常态下开展思想政治工作是基层党支部必须应对的一个新课题。深入开展“全面解放思想，实施二次创业”教育实践活动，对企业的思想政治工作越要加强精准发力，更重要的是要充分发挥基层党支部的模范带头作用和战斗堡垒作用，进一步凝心聚力，与职工同心同德，和谐共进。

     今年以来开封公司党支部加大对广大职工群众的宣传教育力度，在职工中全方位开展新常态下的形势任务教育，并自发开展“两学一做”活动，在党员干部中开展“手抄党章一百天”的活动，突出理论学习的重要性和指导性，为做好思想政治工作找准突破口和结合点，把思想政治工作与稳定职工的人心结合起来，与维护企业的发展大局和稳定结合起来，确保企业持续稳定健康的发展。

 

    该公司坚持每周四政治学习，把企业面临的困难和优势讲清、讲透，既不回避现实矛盾，又客观展望未来，增强了职工干事创业的信心，凝聚了共度难关的合力。为了让职工进一步了解国家层面改革的政策和精神，他们安排专人每天把《平煤神马矿工报》、《平顶山日报》和《平顶山晚报》发到工地班组，让职工传阅。为了强化学习效果，该公司坚持职工内部考试制度，每月按照经营、安全、技术、施工四个方面随机抽取土建处《项目管理制度汇编》试题以及有关当前的形势热点印成试卷，发到职工手中进行测试。

 

     该公司还利用QQ群、微信群等网络平台，引导职工交流心得，沟通思想，让职工畅所欲言，把心中的情绪适时发泄出来，把自己对安全、生产质量、现场管理及后勤和职工福利方面好的想法和意见表达出来。该公司一位职工动情地说：以前我认为思想政治工作是支部书记自己的事，给我没什么关系，通过学习和交流，思想政治工作是大家的事，不光是支部书记自己抓一下就行了，只有大家同心协力，一心一意谋发展，才能走出困境。

 

    该公司党政领导对思想政治工作齐抓共管、职工全员参与，使形势教育和政治学习搞得热烈又到位，为了及时掌握职工的思想动态，支部成员不断找班组人员谈心，问大家有什么想法，对以后工作有什么打算，对现在形势有什么态度，通过走访了解到许多情况，为公司下一步发展提供了决策的依据。为了强化思想政治工作的主动性，发挥基层班组长与班组成员朝夕相处的的一线优势，依据党委要求，他们把一次性项目经理作为政工员，并加强政工员的理论素质培训，让他们及时了解情况，反馈信息，解决问题，化解矛盾。政工员每月定期向支部书记汇报班组思想政治工作开展情况。通过以上措施极大地调动了大家积极关心政工、热爱政工，使政工热在上层、冷在基层现象得到了改变。

 

     该公司围绕战危机、渡难关开展了一系列主题教育活动，进一步增强了基层管理人员凝聚力、向心力、战斗力，广大干部职工扑身一线建设的情绪高涨。青年大学生李程召家中孩子尚幼，但听说开封东大搬迁工程即将开工，就主动报名要求参与一线技术工作。共产党员周永昌、梁光辉紧盯南阳建筑市场，为了准确了解工程信息，连续一个月与意向合作单位核对工程数据。目前该公司职工队伍稳定，士气高涨，管理人员学习热情饱满，积极探索发展的新途径，在公司内部营造了埋头苦干、真抓实干的工作作风，彰显了基层党组织的战斗堡垒作用。

本网通讯员：杨福建

编 辑：肖平