【本网讯】近年来，山东能源新矿集团工会积极探索困难职工帮扶中心向职工服务中心转型之路，全力打造扶贫帮困、捐资助学、职工维权、困难救助、就业帮扶、法律援助、信访热线、争议调解、心理疏导一体化、一站式服务平台，以实效践行“敞开一扇门，办好千家事”的承诺。

    该集团以“关爱职工行动”为主线，聚焦特困职工家庭、低保家庭、困难边缘户等群体，完善困难职工家庭档案，充分利用帮扶政策，提高救助标准，扩大帮扶覆盖面。去年以来，走访困难职工家庭3546户，发放慰问金273万元；慰问一线职工59751人；资助困难职工子女319人，发放助学金75万元。关注特困职工，为1386户家庭发放最低生活保障金800余万元。

 

    立足企业“走出去”发展的实际，该集团积极探索“后煤矿时代”志愿者行动，涌现出了“代理儿女”、“星火”、 爱心帮办、“三心”服务等志愿者活动品牌，建立特色志愿服务队21支，注册志愿者2927名，与外出创业者家庭结成“一助一”帮扶对子6082对，采取进家入户、电话联系等方式实施动态跟踪管理，访查、处理外出创业家庭具体困难，切实解除了遍布在8个省区及山东省境内7个地市的创业职工的后顾之忧。

 

    为保障职工在企业经营管理中的知情权、参与权、表达权和监督权，该集团着重关注职工收入增长、休息休假、技能培训、扶贫帮困、女职工权益等利益问题，深入开展了职代会星级创建、民主评议和民主监督等活动，强化集体合同执行情况监督检查。同时，总结推广“区务大厅、阳光维权”经验做法，把厂务公开民主管理借鉴ISO9000标准进行质量认证，进一步明确了矿、区队、班组三级公开的内容、程序、时限和形式，小到职工每日工作得分，大到企业“三重一大”，都可以通过矿情发布会、区务大厅、信息查询系统、公开栏四大平台随时获知，使各项工作都在“阳光”下运行。

本网通讯员：高 磊

编 辑：肖平