【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司实行机关人员包队制度，在基层区队与公司之间架起了一座“连心桥”，为全公司各项工作的顺利开展营造了良好氛围。

    该公司生产技术部门人员、非生产口中干分别确立了所包区队，要求包队人员按规定参加联系点单位的职工学习会、班前会，安监处每天派人到各单位对职工安全学习例会的学习内容、学习方式、学习时间、学习效果进行全过程督导，并进行学习点评，与职工一起结合分析安全生产形势，向职工讲解文件精神实质，提高职工对安全生产形势和文件政策的认识，确保文件政策得到更好地落实。对安全隐患人开展“安全帮扶”。包队人员对安全意识淡薄、安全素质低、自我保护能力弱、经常违章的“安全后进”职工、“困难”职工结成“安全帮扶”对子，对他们进行技术指导、岗位培训，帮助解决实际困难，促使其增强安全意识，提升安全技能。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平