首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 冯宝鹤：安全工作不能搞“下不为例” | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-4-18 13:42:17 一事一议 | ||
|
集团公司安全工作会议指出：“安全工作不能搞下不为例。”笔者由此联想到，一些“三违”现象之所以长期存在，与我们常说的“下不为例”有很大关系。 “下不为例”的潜台词是“这次就算了”或者“这次就不追究了”。往往“下不为例”一出口，违章人员就会如释重负。“下不为例”听起来似乎很有人情味儿，既然已经认识了错误，以后改正就行了，大事化小，小事化了，这事也就算过去了。 但是在实践中，同一个隐患、同一类问题，一而再再而三地搞“下不为例”，结果是屡屡“必有下例”，久而久之，“三违”现象屡禁不止，规章制度形同虚设。笔者认为，“下不为例”至少存在以下弊端，一是它会使安全事故发生的概率增加；二是经常以“下不为例”掩盖违章蛮干行为，会让职工对违章与事故的因果关系认识不够，不能从根本上消除侥幸心理，继而养成“聪明违章”的惰性思维习惯，为安全生产埋下更为严重的思想隐患；三是如果因“下不为例”处理不到位，就会造成某些职工的看法片面，认为“下不为例”还会存在某种人情上的关系，造成管理上不和谐氛围，不利于职工队伍的稳定团结。 安全是职工的最大福利，更是煤炭企业的天字号大事。安全事故平时不能出，困难时期更不能出，出了就会难上加难、雪上加霜。一些人之所以敢将安全制度抛之脑后，究其原因，“下不为例”是制度执行不力的一个重要因素。“下不为例”使制度失去了权威性，没有了权威的制度自然就成了“纸老虎”，久而久之，“下不为例”就会造成有令不行、有禁不止，进而导致各类重复隐患屡禁不止。做好安全工作，必须把“生命至高无上、安全生产第一”作为安全工作的最高信条，在责任追究上坚持“零容忍”，只要出现安全隐患，就坚决对责任单位和责任人进行从严问责、以儆效尤。在安全上要敢于做“黑包公”，敢于拉下脸来，敢于从严要求，这不仅是对工作负责，更是对职工的生命安全和企业的发展负责。唯有如此，“下不为例”才会真正断了“后路”，企业才能实现长治久安。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com