【本网讯】今年以来，中煤一建十处加强廉洁从业教育、责任追究和效能监察，积极做好纪检监察工作，为实现全年各项目标营造风清气正的良好氛围。

    完善廉政制度，监督重心下移。各基层单位建立完善各项廉政建设制度，形成以制度管人，用制度管事的工作环境。通过督导、检查、考核等多种途径，加大问责力度，形成责任分解、责任落实、责任追究“三位一体”的责任制体系。制定了项目部贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法，加强对库管、财务、采购、劳资等岗位的监督，抓住重点环节、重点部位进行监督，确保权力正确行使，从源头上防治腐败。年初，该处下发了《关于任命兼职纪检员的通知》，各项目部推选出一名纪检员，形成专人负责纪检监察工作，定期向处纪委汇报纪检工作开展情况，强化对权力运行的制约和监督。

 

     抓好反腐倡廉教育，增强廉洁意识。该处将“两项法规”的学习贯穿全年、覆盖全体党员，让全体党员熟知底线、不越红线，自觉遵守廉洁自律准则。一季度，该处机关和项目部共组织开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》集中学习8次，并进行了现场考试。通过学、考相结合，充分调动起党员干部学习党内法规的热情，使每名党员干部牢记廉洁自律要求，坚守党的纪律底线，绝不触碰红线。扎实开展了“扬清风正气，促生存发展”主题教育，抓好廉洁文化落地生根的探索与实践，以廉洁文化“进班子、进部室、进岗位、进家庭”的“四进”活动为载体，精心设计开展思想性、参与性、知识性、趣味性强的廉洁文化实践活动，努力形成“人人思廉、人人保廉”的文化氛围。

 

     加强责任追究，确保政令畅通。该处综合运用提醒约谈、专项检查、问责追究、通报曝光等监督方法，使纪律规定真正成为带电的高压线，使人人敬畏，自觉遵守。充分发挥处内督查督办、考核审计和效能监察的作用，加大各项制度、决策、部署和要求在项目部的落地，每半年处纪委对各单位党风廉政建设责任制的落实情况进行一次专项考核，结果与责任人的绩效工资挂钩。把廉洁风险防控工作作为纪检监察工作年度考核的重要内容，对因廉洁风险防控工作落实不力出现腐败问题的单位和个人将严肃追究责任。确保每一名领导干部在工作和生活中严守制度、严守规矩、严守底线，以谨慎之心对待手中的权力，切实做到政令畅通、风清气正。

 

    突出效能监察，切断腐败源头。结合企业管理实际，完善了《效能监察工作实施细则》，明确效能监察的主要任务及确定好效能监察项目，将监督执纪的重点放在“两项法规”中提到的重点环节、重点部位、重点人员上，选定干部履职和经营管控等专项内容开展效能监察。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合内控体系建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防和治理腐败。

本网通讯员：陈琳琳

编 辑：肖平