认识他的人，都说他是一个彻头彻尾的工作狂人，用刻苦好学、严谨担当、不断进取来形容一点不为过；论作风，他钉是钉、铆是铆，硬碰硬，实打实。他就是湘煤集团白山坪公司党委委员、纪委书记唐永桥。

     今年47岁的唐永桥，出生在一个普通的工人家庭，自小在父母的言传身教下，培养了守规蹈矩、坦诚直率、吃苦耐劳的优良品质。1989年9月参加工作，先后担任过矿团总支书记、机电运输队长、工会和行政秘书，公司工会副主席兼纪委副书记，矿党总支书记兼工会主席、经营矿长等职务，2015年5月任白山坪公司党委委员、纪委书记。多年来，他始终严格要求自己，在不同岗位、不同职务均能出色胜任工作，赢得领导和职工群众普遍赞誉。

          爱岗敬业 拼搏进取

 

     唐永桥时常对人说：我们是“草根”、感恩组织只有勤奋工作，用心、努力了自然就会有收获。天道酬勤！

 

    记得在2001年，他当时在南阳煤业公司淝江煤矿担任机电队长，原白沙矿务局以突击淝江煤矿-300暗主井延伸工程为平台，以普及推广山东煤矿岩掘大断面爆破和锚网喷工艺为目的，抽调了马田、街洞、湘永、南阳、红卫、白山坪等公司20余对矿井掘进能手到淝江煤矿组成岩掘样板队。以致该矿班矸石提升量一下子从过去的10来桶突然提升到80余桶，但因该矿翻矸机严重老化且翻矸基础持续不断下沉、主井轨道磨损超过10年也时常出现断裂，运输系统无法正常适应、严重影响岩掘进度。在此情况下，公司总经理亲自点名让他担任运输队队长兼党支部书记。一年多时间，他带领钉道修理班雪里扒、雨里滚、顶寒风、斗酷暑、攻坚克难，每天工作时间均在16小时以上，确保运输服务满足了矿井生产所需，该矿-300水平暗斜井工程得以提前竣工，各矿掘进能手学有所成。这一年，他瘦了20多斤，累坏身子住进了医院。每次回忆起这段往事，他总说是这段吃苦经历练就了他一生的耐劳。

 

    2010年至2015年，他调往兴源公司参与接管万事达公司（湘南监狱），一切残败不堪、百废待兴。在觉光寺矿担任三年党总支书记，他与矿长紧密配合，拉班子、找队伍、抓整改，不仅管党务、还联责采掘连队、管安全、管生产、管质量，为该矿从接收时的月产2000吨迅速提升到破万吨，打造成立白沙局质量标准化最佳矿井作出了努力；在周家坳煤担任两年半党总支书记，他和谐关系、彻底改善了该矿过去十分尖锐的工农矛盾，在稳定安全生产局面，创新推广班组建设、群安监督、企业文化方面做了大量工作，时至今日该矿干群都无不称道。5年的摸爬滚打，还让他谙熟了采掘、经营工作业务，同事们都说他悟性好、学什么都快。

          勤奋学习 工作忘我

 

     工作27年，唐永桥从一名普通工人成长为一名公司领导，得益于孜孜不倦的学习，很快都能适应角色转变。

 

      2004年，他从南阳公司调往白沙电力公司工会工作，因公文写作功底较差，且不会电脑打字，明显感到了工作业务的差距。他不服气、不服输便一头扎进办公室，时常通宵达旦、勤耕笔拙，不到2年便成了矿区小有名气的“笔杆子”和工会工作能手，令身边的领导和同事刮目相看。

 

     走马上任白山坪公司纪委书记后，为很快适应纪检监察工作，他又一头扎进办公室，大家都能看见他办公室经常亮灯至凌晨，在12点以前几乎没有睡过觉，每天仅睡4、5个小时。“怎么这么忙？有你这样当领导干部的嘛？”父母、妻子曾经这样问他，埋怨他。“不亲眼见，谁能相信哪？”朋友们也曾经这样说他。时间长了，后来习惯了，家人和朋友都不再问了。当上纪委书记这半年多时间，他通过学政治、学法规、学纪检监察等知识，厚厚的学习笔记和心得体会在5万字以上，公司纪检监察建章立制出台几十个文件也都是他亲自起草。公司党群、纪检、工会等部门工作人员因公司三项制度改革后，大多是新手，业务不熟，经常去请教他，他总是不耐其烦地予以指导，经常带着大家加班、学习，手把手地教大家修改文稿。

 

     去年，他因在南阳公司当运输队长时，组织修理翻矸机不幸被20吨千斤顶砸中左膝骨折（他当时忍痛跛脚10来天坚持工作、没去医院检查），多年淤积从骨质增生病变成软骨瘤，不得不住院手术。在医院12天，他总是牵挂公司党风廉政建设检查和案件查处。出院第二天，手术未拆线便一拐一拐到了办公室开始了工作。正是这股“拼命三郎”的精神，他多次被评为了“优秀新闻工作者”、“优秀党员”和“优秀党务工作者”。

           建章立制 务实创新

 

     熟悉唐永桥的人都了解，他点子多，切合实际、创新能力强，在南阳公司工作时，创建了湖南省煤矿首个“全国优秀群安接待站”、“全国模范职工小家”；在兴源公司工作时，创新推广了班组建设。为迅速搞好白山坪纪检工作，他上任第一步就着手抓纪检监察队伍建设，成立了基层5个纪检组，创建了廉洁从业QQ群，把每月2日定为纪检接待日，坚持廉政谈话和周信息汇报制度，确保公司上下纪检工作信息畅通。

 

     为认真履行好党风廉政建设监督责任，突出“机制挺纪反腐”，他创新“三重一大”集体决策“四步走”实施步骤：即提出议题、拿出草案；充分讨论、末尾表态；进行表决，形成决议；实践检验、回头研判，实行了“三重一大”集体决策事项与会签名制度，有效规范权力运行和决策行为。出台了《关于进一步明确基建工程全过程纪检监督管理办法》，对基建工程的立项、预算、招投标、竣工验收、工程款支付等全程融入纪检元素予以监督，完善报告机制，有效杜绝管理漏洞。

 

     创新纪检工作机制，他依据中央“八项规定”、省委“九项规定”、集团公司“五严禁、九不准”，出台了《纪律作 风“红线”考核管理规定》。在纠“四风”问题专项整治中，他想到企业困难，员工负担很重，把员工操办婚丧喜庆事宜也纳入了从严整治范围，确保公司全年没有出现一例违规操办婚丧喜庆事件，得到了干群上下的一致好评。

 

    发挥审计职能，他把财经管理“事前和过程监督”作为重点，出台了《规范物资采购调价审价和费用报销审核的硬性规定》，半年时间就实打实地核减报账发票21.3万元。

          执纪严明 勇于担当

 

    做为一名纪检干部，唐永桥时刻铭记“忠诚、干净、担当”，平时对人亲和，执纪问责起来却很严厉。

 

    他经常利用组织观看《作风建设永远在路上》、《老虎苍蝇一起打》等反腐倡廉警示教育片时机，开办学《准则》、《条例》培训班时机，与党员干部进行廉政谈话时机，深入矿井与一线员工交谈时机，积极宣讲纪律规矩，用生动、真实的案例告诫大家人生最大的幸福就是遵纪守法。朋友们笑话他现在开口都是“纪检话”，他风趣地说：没办法，这就是大家常说的“职业病”吧。自从当上纪委书记，纪律意识已经完全武装、占据了我的头脑，我也很感恩这辈子当上纪委书记，让我进一步学习了党纪国法，知廉耻、懂敬畏。

 

    履行对同级领导班子监督，他敢于直言，敢于较真、也敢于较劲，在坚持纪律原则上不怕被边沿化。在纪检监察抓早抓小上下功夫，去年追责惩处了5名触犯纪律“红线”的领导干部和6名管理员工；亲自带领纪检、保卫人员，通过10多个日夜蹲守，查处了违规盗煤案件3起，问责惩处18人，严厉打击了“煤耗子”；全年带领公司纪律作风巡查工作组开展节假期明察暗访、日常查岗40余次。

 

    去年11月，为彻底查清磨田矿项目队违规结算工资案件，他不惧匿名电话多次威胁，创新审查方式组织召开公开审计工作会，让所有经手人当面陈述，将所有问题摆上桌面，彻底查明了违规结算的原因，追回违规结算工资7.6万元，在严惩相关责任人同时，一举规范了项目队工资结算程序和有效监督。

 

    通过建章立制、严纠“四风”、加大案件查处，他将纪检工作有机融入了企业管理，服务党建思想政治工作和维稳大局，营造了所在公司浓厚的纪检氛围和风清气正的良好生态。

 

    坚持把纪律挺在前面，堂堂正正做人，清清白白做事，扎扎实实工作，这就是唐永桥同志的无悔追求，主动履责、勇于担当，书写了一名共产党员的无限忠诚和担当。

本网通讯员：周庆晖

编 辑：肖平