【本网讯】 进入今年以来，山东能源枣矿集团工会主动适应经济发展新常态，坚守红线意识，充分发挥工会组织体系健全和联系职工紧密的优势，以完善群众安全工作长效机制建设为抓手，致力打造以“一网一表一平台”为主要内容的群众安全工作体系，为集团公司闯关突围、转型发展做出新贡献。

     完善“一网”建设，即完善群众安全监督检查网建设。及时抓好群监队伍的调整，健全完善群众安全监督检查三级网络，形成了覆盖井下、地面无缝隙的群众监督检查网。推行群监员佩戴标志上岗，使群监员上岗亮身份、时刻牢记岗位履职。同时，通过举办群监员培训班，编辑《群监员上岗指导书》等方式，持续提升了群监员队伍素质。
严格“一表”考核，即严格群监监督检查表的考核。充分利用群监员津贴这一激励杠杆，开展群监监督检查表评选，把群监员填写的安全检查表，划分为优秀、良好、一般三种，并按照不同分值考核，同时，每月把群监员考核表、群监员津贴表公开张贴在群监站牌板上，让每位群监员都能详细了解自己和其他群监员的考核情况和津贴情况，使各项考核公开、公平。通过严格考核既激发了广大群监员岗位履职的工作热情，也保证了群众安全监督检查工作的质量。

     强化“一平台”作用发挥，即强化群监员井口安全信息反馈平台征用发挥。结合自身实际情况，健全完善了《群监员井口接待站制度》、《群监信息隐患整改跟踪台账》等一系列规章制度，形成了群众安全监督信息的汇报、筛选、整改、反馈的闭合运转流程，确保了群监安全信息反馈平台发挥好作用。

本网通讯员：卜庆雷

编 辑：徐悉