为进一步提升矿井安全生产保障力，更好地实现“救亡图存、保命经营”的脱困目标，3月29日，川煤芙蓉新维煤业公司出台干部包保基层连队管理办法，强化干部服务意识，加大帮扶力度，督促指导基层连队开展工作。
 
      该公司8名矿级领导、16名科级干部、6个业务部门分别包保9个基层连队。按照包保管理规定，包保干部每月不少于三次、其他管理人员每月不少于两次参加基层队务会、班前会和安全学习会。每周安全学习期间，包保人员及部门中必须有一人以上参加包保队的安全学习，并现场指导。学习完后，参加人员须在该队学习考勤表上签字，月末进行考核，参加次数不够的处罚该包保组每次50元。不定期到包保头面了解现场情况，检查指导现场工作，及时帮助解决问题，认真排查安全隐患。

      同时，包保人员不定期指导帮扶包保队各项工作，包括制度建设、员工培训、工资分配、成本控制、质标建设、政策宣讲等，监督包保连队贯彻执行各项规章制度，规范基层民主管理，提升包保连队管理水平，促进基层工作正常有效开展。 

本网特约记者：程方强

编 辑：徐悉