【本网讯】 同煤集团同忻矿工会紧紧围绕中心工作，充分发挥自身作用。按照员工所想、所需、所愿，工会所能、所力、所为的原则，积极为员工办实事、做好事。

       搭建连心桥，为了员工。矿工会建立了每周二员工代表座谈会制度，为员工建言献策搭建了“绿色通道”。今年以来，共收到各类意见81条，有23条给予解决，有29条不符合规定的给予说明，其余的正在积极落实。共搜集合理化建议300多条，在全矿的安全生产、经营管理、和谐稳定等方面发挥了作用。

      扮好中间人，服务员工。矿工会要求基层工会负责人要当好中间人，扮好“服务员”角色。员工反映的购物难、卫生差等问题，矿工会积极与后勤部协调，在食堂开设了便民超市，增添了消毒柜，将旧碗筷更换为环保的不锈钢碗和卫生的竹木筷。员工反映的井下乘车问题，不到一周便得到解决。

      设立加油站，提升员工。在全矿建立图书室的基础上，还为各区队设立了图书角。矿工会每半年定期为图书室、图书角补充国学、管理学、经济学等方面的图书种类，为员工拓展学习门类、增强专业技能创造了条件。还经常举办各类读书活动，引导员工养成良好的读书习惯，打造崇尚学习和阅读思考的文化氛围。

本网通讯员：薛瑞新

编 辑：徐悉