受全国煤炭持续低迷的影响,和鹤煤公司生产效率低下、人员富余过剩等问题的困扰，造成公司发展进入举步维艰的地步。面对这一情况，鹤煤公司果断采取转岗、退养、辞职等手段应对当前危机。而对于目前公司采取的系列措施，基层各单位成效如何呢？下面，笔者深入到鹤煤九矿采访，看看他们如何在求“变”中重获新生的？

 

    随着河南能源化工集团鹤煤公司新一轮转岗、退养、辞职等系列措施大幕的全面拉开，有些职工不可避免地出现岗位变动、退养等问题。面对这一问题，有人不解，有人迷茫，有人奋起，有人为生存迎难勇进，奋力自救。而鹤煤九矿三名职工，在人生转岗择业的十字路口，也曾犹豫过、痛苦挣扎过，但他们从选择岗位的那一刻起，用滚石上山干劲，印证着做任何事没有想不到只有做不到的道理，在求“变”中获得新生。

 

    “只要肯吃苦，总会创出一片天地”

 

    “无论干什么工作，只要不怕苦不怕累，有干好工作的信念，就会找到自身定位，创出一片新天地。”一见到笔者，鹤煤九矿辞职职工杨卫清说出自己“掏心话”。

 

    今年26岁的杨卫清，在河南能源化工集团鹤煤九矿工作8年，原来是抽放队一名打钻工。后来，因身体原因调到武保科做起了保卫人员，工作清闲了，但收入低了。去年受煤炭经济形势影响，每月工资更是每况愈下，除缴纳“三金”外，仅剩下1100多块钱。但对于如今的青年人来说，除各种应酬及缴纳房款外，每月开支早已入不敷出。在这种困境下，他给父母沟通商量后，于去年11月份，他带着年轻人共有的敢闯敢拼的精神，主动申请辞职，决定到外面拼一拼、闯一闯。

 

    “刚从企业走出去，重新寻找新岗位，说实在话有种抹不开面子的感觉。后来，我主动转变思想观念，鼓起勇气到鹤壁市平安保险公司进行应聘。经考核过关，我重新入职了新岗位。”杨卫清跟笔者谈起自己入职经历说道。

 

    后来，他在保险公司业务熟练后，空余时间多了。于是，他根据以前在跆拳道上的专长，主动参加应聘，在鹤壁新区一家武术官做起跆拳道教练，迎来自己第二份兼职工作。

 

    据悉，杨卫清在保险公司月收入在4500元以上，再加上兼职武术教练每月1500块钱的收入，合起来月收入6000多块钱，等于在矿上5倍的收入，让其重新找到收入高、更体面的工作，实现了自身岗位的华丽转身。

 

 

    3月份，按照公司人力资源调整的设置要求，对全矿机关管理岗位进行了重新定编定岗，鼓励机关科室人员向一线流动。

 

    要离开熟悉的岗位，转到新的岗位，谁心里都没底。刚开始时，有些人总认为我在这个岗位上干得不错，应该不会临到被转岗……。然而，事实并非如此，该矿对一些机关科室管理人员较多的情况，进行了投票，结果生产科管理员任继业就在其中。

 

     刚进入人力资源市场的几天，他有过失落和无奈。他说：“参加工作14年以来，我目睹了矿井从困顿到重组、再到扭亏脱困的全过程。如今，市场形势严峻，矿上也有难处。对于岗位变动，我慢慢地也理解了、想通了。”思想通了，一通百通，经历短暂的迷茫和思索后，他决定去区队生产一线。

 

     做了这个决定后，很多人对此表示不理解，都对他投上不支持目光。而对于转岗，他有着自己的想法，也有着自己的乐观。解释道：我是一名党员，一定听从组织安排，转岗我不怕，其实岗位没有贫贱之分，无论在哪个岗位，只要你能干，到哪都能体现劳动价值。

 

     “选择这里 就要坚持地干下去”

 

    在鹤煤公司与郑州富士康商定的劳务输出用工合同结束后，鹤煤公司劳务输出职工已回到了原单位，但对鹤煤九矿郑晓辉来说，却选择和别人不一样的方式，他决定继续留在富士康工作。

 

    今年35岁的郑晓辉，是鹤煤九矿机二队一名把钩工。他在电话里告诉笔者，他是第一批劳务输出人员过去的。刚进去时，正好遇到招聘绘画方面的人才，抱着试试的态度，去那里进行应聘，结果凭着自身绘画的特长，很快就被领导选中，进入机关宣传科室工作，赢得新职业的转机。我现在每星期有两天的休息时间，月工资3000多元，比在矿上还要多，当初庆幸自己的选择是正确的。

 

    笔者谈起回来的话题时，他说：”现在煤矿形势不好，与其在矿上煎熬，还不如在这里坚持地干下去。一方面自己收入高了，能给家里减轻一些负担，另一方面给矿上作出贡献，何乐而不为呢？”

本网通讯员：单得胜

编 辑：肖平