【本网讯】近日，川煤集团达竹机制公司矿山机械技术研究室正式成立。

     今年来，该公司在岗位培训方面，通过不断完善教育培训管理体系，多层次、多形式、全方位全面开展教育培训工作，助力创新人才培养；在绩效管理方面，通过完善绩效体系，深化绩效应用，建立“工作看业绩、岗位靠能力、收入凭贡献”的竞争激励机制；在人才通道方面，通过加快推进人才发展，拓展员工职业发展通道，引导员工多渠道成才，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制；在人才培养方面，开展青年员工传帮带和业务互帮互学活动，根据实际情况灵活运用人才培养的各方式方法，营造了人才成长环境，助力创新人才的快速成长。

 

    该矿山机械技术研究室主要以开展设备改造、工艺改良、技术创新主题创新创效项目攻关活动，传承、引领、带动广大职工积极参与到技术创新、科技攻关、岗位练兵中，将智慧拓展到一个团队的集体智慧。通过展技术培训、技术交流、名师带高徒等活动，形成人人参与、人人创新、人人奉献的创新氛围，努力培养、造就一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的职工队伍，使研究室成为培育先进和职工成长进步的加油站。

 

    该公司领导高度重视，制定科技创新及人才培养成果考核管理相关办法，加大人力、财力、物力方面投入，为员工展示技能、培养创新人才搭建发展平台。

本网通讯员：汪 勇

编 辑：肖平