本网讯　为了全面贯彻《中华全国总工会女职工委员会关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》文件要求，陕煤化工集团铜川实业史家河社区管理中心积极开展女职工“读好书，提素质”活动。

　　当前煤炭企业正处于转型发展时期，面对激烈严峻的市场竞争，企业的转型发展，要求有高素质人才，不无例外企业女职工素质的提升尤为重要；新时期女性对自身价值实现的渴求，更需要不断的充电，提升自身素质，以适应新的挑战。因此，提升企业女职工自身素质，既是企业新形势新任务的客观要求，也是女职工自身发展的需要。

 

　　丰富学习活动载体，构筑女职工学习平台。为了方便女职工的学习，铜川实业史家河社区管理中心利用职工书屋和在自己创办的电子月报上开辟“女性天地”栏目等，将一些知识性强、趣味性高、提高女性行为修养方面的文章选登，同时将一些女职工自己执笔的优秀作品刊登，并向新闻媒体投稿发表，丰富其业余文化生活，提高其生活情操；充分利用各类学习培训等阵地，在“三八妇女节”等女性节日中设计丰富多彩的活动载体，寓学习于工作之中，寓教育于活动中，为女职工学习创造条件，通过优秀作品评选等激励方式，在潜移默化中提升女职工的学习兴趣和学习能力。

 

　　以“创建学习型班组，争当知识型员工”活动载体，激发女职工学习兴趣。 社区始终把“女职工素质提升”行动与“创建学习型班组、争当知识型员工”活动有机结合起来，努力营造“人人终生学习、时时处处学习”的氛围，不断提升女职工的学习力和创造力。以班组为阵地，以岗位为重点，以女职工为主体，针对不同岗位、不同类型、不同层次女职工的特点，开展不同层次的读书自学活动，拓宽读书自学活动的领域，将读书自学活动与女职工素质教育紧密结合起来，鼓励和引导女职工学习、掌握现代科学技术知识，在实践中提高劳动技能、岗位技能，激励更多的女职工岗位成才、自学成才。引导女职工在实践中不断完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己，使“学习工作化、工作学习化”逐步深入人心。通过提出目标愿景，丰富学习内容，举办女职工技术培训班和女职工心理素质培训等活动，使女职工学习文化、科学、管理、法律和新技术、新知识的效率不断提高。

 

　　以“巾帼建功”活动为载体，选树典型，营造实施女职工素质提升工作的良好氛围。社区针对女职工的思想实际，开展“四自”教育以及形势任务教育，探索职业道德、社会公德、家庭美德教育的新形式，引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理集体利益和个人利益的关系，发挥女职工在构建和谐社会中的特殊作用。鼓励女职工提升学历档次、专业技术职称等级、岗位技能等级，鼓励女职工参加业余学校、读书小组、专业自学考试，鼓励女职工学习市场化管理知识、学习法律知识等实用的科学文化知识。继续推进岗位练兵、技术比武工作，确保了女职工素质提升工作扎实有效开展。通过选树典型，适时举办“巾帼建功”劳动竞赛，以及表彰巾帼建功先进个人和先进班组等，树立一批优秀女性，激发女职工学习先进、提升素质的要求并注入动力。

 

　　深入开展建功立业等劳动竞赛活动，努力提高女职工的业务技能素质。围绕企业生产经营和改革发展的重点工作，分阶段有针对性地开展建功立业劳动竞赛。在全体女职工中开展了“提高岗位技能，提升优质服务”学习竞赛活动，通过评选出女职工岗位服务模范，激发女职工通过技术提高增强工作的主动性。通过活动进一步增强女职工的岗位意识、责任意识和机遇意识，引导女职工立足岗位、坚定信念，为企业克难攻坚、平稳发展而努力工作。通过加强宣传，营造氛围，明确主题，突出特色，使广大女职工把自己的岗位作为奉献企业的窗口和提升自我的着力点，同时也充分展示了职业女性的时代风采。

本网通讯员：余昌华

编 辑：远帆