贵州盘江精煤股份公司月亮田矿通风区心理咨询室在矿工会的指导下成立以来，秉承月矿精神，注重培养职工养成自尊自信、积极向上的心态为目标，致力于加强队伍建设，创新工作方法，努力营造稳定和谐的矿区环境。

     在队伍组建上，选配群众基础好，学历高的班队长和受职工尊重，服务热情的女工委员担任工作人员，与单位支部委员、团支部书记分工协作、相互配合，既发挥了联系职工的服务优势，又具有了凝聚职工的核心优势。该工作室建立了以能力和业绩为导向的考核机制，要求工作人员熟悉掌握《劳动法》、《民法》、《职业病防治法》和矿《三违管理办法》等法律法规，进一步加强自身素质和能力的提升，从而激发积极工作的内在动力，以便针对不同的心里咨询对象，及时做好解疑释惑工作。

 

    在工作中，通风区心理咨询室创新了“联动、主动；渗透、深入”综合性的工作方法，主动与矿保卫科、信访办、社保科、协管会、团委及各单位青安岗、群监站加强信息沟通相互协调联动，主动发挥自身的主体责任。通过，深入井下一线、走进生产班队、慰问到家中的方式，俯下身耐心倾听职工诉求，第一时间掌握职工思想动态，即达到了将潜在和隐形的矛盾纠纷化解在萌芽状态中，又达到了向职工家属宣传法律法规的目的。截止目前，咨询室接待职工家属来访6次18人，涉及工伤申报和民事纠纷内容；主动调解职工间矛盾1起，心里疏导不服从工作安排职工12人。

本网通讯员：谢丛林

编 辑：肖平