【本网讯】近年来，山东能源新矿集团不断强化维护和服务职能，扎实开展“查保促”活动，实现单位全覆盖、职工参与率达到90%以上，实现了安全生产。

    抓机制保障。该集团工会高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，召开了工会主席办公会议，结合省内矿区条件差、隐患多的实际情况，研究制定了《“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”实施意见》，健全完善了安全隐患排查治理登记建档、跟踪整改、定期复查制度和实施事故隐患举报奖励制度，形成一整套对工会主动参与、提前介入、安全防范具有指导性的长效机制。

 

    抓隐患治理。立足防范事故和治理隐患，该集团把“查隐患、保安全、促发展”活动与企业全过程、全方位、全员安全管理相结合，各单位安监部门和群监、协管组织在组织正常检查的同时，采取定期与突击、拉网式与重点区域排查结合的方式，深入现场、制止违章、发现隐患、报告险情。针对采掘工作面、井下边远地点及地面单位人员集中、职业危害突出、设备老化、厂房破旧的地点，发动职工人人彻查身边安全隐患，力求做到隐患排查不留死角。一季度以来，各单位共排查各类隐患1357条，进一步筑牢大力安全防线。

 

    抓学习培训。着眼于企业发展和职工成长相统一，该集团积极搭建 “技能培训、技术比武、创新创效”竞争平台，在专业技能人才梯次培养、评价、使用、动态管理上建机制，在拓宽职务、职称、技能晋升渠道上下功夫，建立完善了高技能人才库，选聘具有丰富实践和高超技艺的职工为技术能手、工人技师和金蓝领，以点带面，整体推进，专业技能人才的辐射效应和带动作用得到了进一步发挥。

 

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本网通讯员：高 磊

编 辑：肖平