在供给侧结构性改革的大背景下，李克强总理在今年“两会”《政府工作报告》中首次提出“培育精益求精的工匠精神”。“工匠精神”作为一个新词、新概念受到广泛关注和热议。请看中煤大屯公司徐庄煤矿职工怎么说。

         蒋学珍：把“责任”排在“工作”前面

 

    “现代社会风气浮躁，物欲横流，很多人在工作上往往会患上急功近利的通病，注重成绩忽视工作质量，注重眼前忽视长远，我觉着“工匠精神”要有一种责任感，把“责任”排在“工作”前面。”安全协管员蒋学珍说出了自己对“工匠精神”的理解。

 

    “作为一名煤矿安全协管员，我知道自己身上的责任，深深懂得安全二字的份量。尤其是对待违章的矿工兄弟，不能冷言冷语，要用肺腑之言动之以情，晓之以理，让他们从思想上、灵魂深处认识到违章的严重后果….”
蒋学珍自从干上安全协管员一直坚持了30多年，她凭着强烈的责任心，护佑矿山的安全，筑牢了第二道防线。多次被公司授予“优秀安全协管员”、“工会积极份子”、“先进女职工”等荣誉称号，2012年被全国能源化学总工会评为全国煤炭系统优秀协管员。
　　

 

         武庆平：“工匠精神”在传承更在创新
　

 

    “在科技发展如此快速的今天，坚持完全的传统工作方式并不是最合适的。我所理解的‘工匠精神’，就是内心要有团火，对工作的热爱、对品质的追求，‘工匠精神’在传承更在创新。”机电科运转车间主任武庆平说：“把对专业的追求发挥到极致，体现到每一个生产环节，每一台机电设备中去。”
　　

 

    武庆平4年内完成技术创新项目60多项，创效近亿元。他主创完成的《提升模型一体机的研发制作与应用》从全国100余项创新成果中脱颖而出，荣获2014年度全国煤矿职工技术创新成果一等奖。该模型的研制与应用，填补了矿乃至公司提升系统模拟操作装置的空白，使提升操作培训由传统的口授、演示方式跃迁到自主模拟操作方式，是大屯公司基层员工结合生产实际自主探索与实践的一项显著成果。该模型现在已成为矿区矿井维修工培训基地提升机司机及副井信号工的培训教具。
　　

 

    “一个人的力量是有限的，我们要发挥大家的智慧，尤其是青年人的作用。为提高大家的技术能力，我们成立了技术创新工作室，开展了名师带徒活动，力争为矿井培养出更多的技术骨干，让他们各自的工作岗位上发挥应有的作用。”武庆平对今后的工作充满信心。
刘光道：把简单的事情干好就是成功
　　

 

    “其实‘工匠精神’是一种工作态度，把简单的事情干好就是成功。”采煤二队煤机司机刘光道对工匠精神这样理解：“就像我们煤机司机，如果严格按照操作规程，一丝不苟认认真真地操作，资源回收率就会相应提高。要是我们只是为了应付工作，那么两者之间的差距可想而知。”

 

    在别人眼里煤机手是个最脏最重最危险的活儿，可是刘光道凭着不怕吃苦的精神和不服输的韧劲，在学中干，在干中学，当别人在钓鱼打牌享受精神娱乐之时，他却常常钻在书本里潜心钻研，寻找煤机疑难杂症的解决方案。“经得一番寒彻苦，终赢梅花扑鼻香”。2010年被公司特批为矿区首位采煤机司机技师，在历届公司和矿职工奥林匹克技术大赛上，他数次夺得好成绩。如今他已经成为远近闻名的煤机专家。

 

    “干任何工作，我只认真一个理就是干一行、爱一行、钻一行，不论你从事何种工作，只要有恒心、能坚持就会实现自己人生的价值”。

本网通讯员：甘秀启 陈 亮

编 辑：肖平