【本网讯】贵州省盘江精煤股份公司月亮田矿为进一步深化“手指口述”安全确认工作，实现职工全员参与，规范操作，促进矿井安全文化形成和安全生产持续健康发展。从4月下旬开始对各单位班队开展“手指口述”安全确认工作情况进行检查，从5月份开始对“手指口述”安全确认工作开展情况实行月考核制度。

    该矿“手指口述”安全确认工作开展情况考核评定采取现场随机抽检及班前会演练两种方式进行，对岗位人员、队组及单位评定为合格和不合格两类。两个采区班队以抽检10人为基数进行考核，不合格率超过20%评定该队组为不合格，队组不合格率超过20%评定该单位为不合格。其他单位分队组按在岗人数的20%为基数进行抽检，不合格人数超过队组在岗人数20%的该队组为不合格，不合格人数超过单位在岗人数20%的该单位为不合格。对评定为不合格的岗位人员，对责任人及其所在队组队长、分管技术员各按50元/人次核减当月安全工资。矿根据各单位“手指口述”安全确认工作情况，每月开展一次“手指口述”安全确认优胜队组考核评定工作，两采区每月评定3支优胜队组，井下生产辅助及地面单位每月评定3支优胜队组，对获得优胜队组的队长、技术员进行如下奖励：第一名奖励500元/人，第二名奖励400元/人，第三名奖励300元/人。当月考核评定为合格的单位，对单位党政负责人各奖励600元，分管副职按党政负责人的80%进行奖励；当月考核评定为不合格的单位，按奖励标准进行工资核减。

本网通讯员：任德灿

编 辑：肖平