“你认为企业优秀团委书记的主要标准是什么？你认为神宁集团信息技术中心团青工作考核的重点是什么？……”4月19日，神宁信息技术中心团委副书记公开选拔面试环节现场，一路过关斩将的5名候选人沉着应答，再现该中心优秀青年人才的风采。

    此次在全中心符合条件的青年中开展公开选拔团委副书记工作，旨在为青年搭建起“公开、平等、竞争、择优”的平台，让优秀青年到团青工作重要岗位，团结和带领团员青年在集团公司信息化建设中发挥团员青年的生力军和突击队作用。

 

    此项工作自4月初启动以来，吸引了该中心共计15名青年报名参加，经过前期报名资格审查，有13名符合条件的青年进入到了笔试环节，经过笔试的竞争，5名青年进入到了面试环节。在面试现场，5名青年经过赛前抽签后，按顺序分别进行了6分钟的演讲和14分钟的回答问题，现场两组评委依据候选人的综合表现进行了评分，最终依据笔试和面试的综合表现确定了两位主要候选人，进入到了组织考察环节和党委会差额票决环节。

 

    为确保此项工作公开公平公正，该中心专门成立了由党委主要领导、人力资源部、党群部、纪委和团委相关人员组成的公开选拔工作小组，对工作各环节进行了详细筹划，笔试考卷专门邀请兄弟单位政工方面专家进行批阅，而面试环节则确定了专业评委组和团员青年评委组，专业评委组由中心分管领导和各部负责人共7人组成，团员青年评委组则由中心各基层单位10名政治素质高，品德优秀的团员青年代表组成，选拔全程都由纪委工作人员监督，保证此项工作在阳光下公平公正运行。

本网通讯员：雷玲燕

编 辑：肖平