【本网讯】贵州月亮田矿工会为强化夯实基层规范化班队基础，不断深入推进规范化班队建设。今年以来，以“五化”为目标，以“五真”为要求，以“五举措”为抓手，持续抓牢、抓实、深化规范化班队建设工作。

    “五化”即：班队工作内容标准化、要求指标化、步骤程序化、考核数据化、管理规范化，全力打造安全好、效率高、会管理、善经营的规范化班队。“五真”即：真学习、真执行、真记录、真要求、真规范，全力打造科学管理、制度规范、文化建设的规范化班队。“五举措”即：一是抓好每周一次的职工班前会流程及行为规范常态检查和每月规范化班队建设常态化检查考核的“两个常态”；二是在全矿范围内每月开展一次班队劳动竞赛活动；三是加强软件建设；四是强化班队长培训；五是一年召开一次规范化班队建设成果展示会；为矿井规范化班队建设和安全生产奠定坚实基础。

 

    一季度，该矿工会牵头相关科室组成的检查组共组织11次检查，对南一、南三等主要生产区科共查出问题27条，并下发了整改通知书；对每月达不到90分以上的4个队组进行了处罚，同时对一季度成绩突出的6个班队进行奖励。在班队劳动竞赛活动中，以安全、质量、生产、经营、规范化班队建设、教育培训、环境卫生为考核目标，井下直接队组每月评比一次，其他队组每季度评比一次，对前两名进行奖励。一季度，对分别获得月、季度前两名的12个班队进行奖励，井下队组队长每人400元、职工300元，地面班队队长300元、职工200元的奖励。从4月1日起，更换新设计的职工班前会议记录本共计280余册。强化班队长培训，重点培训安全、专业技术知识和班队管理与建设等方面的知识，提高班队长业务知识综合能力。1至3月份，联合矿培训中心举办了6期班队长培训班，共计260人次参加了培训。3月34日，该矿隆重召开了2015年度规范化班队建设成果展示评比活动会，通过赛选评比，全矿共有9个班队入围最终的成果展示会，组织了100多名班队长现场观看。会议对获得名次的9个班队分别授予了2015年度“五一巾帼标兵岗”和“工人先锋号”的光荣称号。

本网通讯员：康永兴

编 辑：肖平