【本网讯】4月22日下午，人民网记者张丹华、杜旭涛在陕煤化集团公司新闻中心李华、钱锴和铜川矿业公司党委宣传部长李德强及劳资处、新闻中心人员的陪同下，到徐家沟煤矿采访企业关闭后，艰难抉择，全面落实“创新驱动 走出去发展”战略，奋力推进二次创业新征程工作。

 

     记者张丹华、杜旭涛到矿后，在矿长李福锦办公室进行了座谈采访，矿党委书记王晓锋、副书记蔡景杰及相关科室人员参加了座谈。矿长李福锦向记者介绍了徐家沟煤矿的基本情况。

 

 

     他说，徐家沟煤矿于1966年3月建成投产，2007年实施了政策性关闭破产，2009年2 月完成了企业破产和重组改制工作，2011年被铜川矿业公司回购，成为矿业公司的全资子公司。经过前几年机械化升级改造，矿井由建矿时期的炮采、炮掘发展到后来的综采、综掘生产，生产能力由2008年前的45万吨/年提高到了90万吨/年。2013年8月，矿井实行了内部承包经营。2014年10月陕煤化集团出台了十项改革措施，我们徐家沟煤矿被列为关闭矿井之一，从2015年元月份开始，矿井进行了回收，9月底回收工作结束，矿井实现了安全回收。截止目前，矿井实现了连续安全生产3830余天；矿区连续十一年实现了无越级上访、无群体上访。矿井已连续三年荣获省煤炭生产安全监督管理局安全生产先进单位；连续五年荣获了陕煤化集团安全生产先进单位；连续十年荣获了铜川矿业公司安全生产先进单位；矿领导班子也连续六年被矿业公司评为“四好领导班子”；被煤化集团命名为文明单位；被中国企业文化建设促进会评为“企业文化建设优秀单位”；由职工家属组成的“矿嫂服务队”2014年3月荣获了全国“三八红旗集体”光荣称号，该矿一位农民身份的矿工于2015年底荣获“全国优秀农民工”称号，受到了国务院的表彰。

     关闭一口井，新辟一条道。由于煤炭市场下行压力尚未见底，国家去产能、供给侧改革力度不断加大，陕煤化集团公司和铜川矿业公司出台了一系列改革发展措施。在大环境和改革发展大势面前，徐家沟煤矿克服等、靠、要的思想，艰难抉择，拓宽渠道寻求“走出去”发展先机，通过多方努力，终于与陕西延长石油矿业公司下属陕北横山魏墙煤矿达成了协议，于2014年11月26日首批派出34名技术骨干作为技术服务。磨合期间，这批矿工安全技能强，踏实肯干，得到了魏墙煤矿领导的认可和充分肯定。为铜川矿业公司与延长石油矿业公司战略合作协议签署做出了重要的前期准备。去年7月31日，铜川矿业公司与延长石油矿业公司战略合作协议签署以后，徐家沟煤矿先后向魏墙煤矿以劳务输出形式“走出去”70余人，8、9月间，承包了两条综掘巷道，先后“走出去”190余人，截止去年9月底，全矿共“走出去”260余人。对2015年底，劳务输出人员成为魏墙煤矿机电、通风、运输等专业的技术与管理骨干，综掘巷道、锚网喷浆成为魏墙煤矿的亮点、优良品工程，得到了魏墙煤矿的高度认可，并确定为定标单位。现魏墙煤矿2200多米的准备巷道工程我矿已成功中标，我们已经把魏墙煤矿作为二次创业、走出去发展的主战场。

 

     人民网记者还采访了原综采队党支部书记、队长李林。他向记者介绍，在原来正常生产时，他一月能拿6000-7000元的工资，现在，他只能拿2950的岗位工资和几百元的工龄工资，两项加起来才3000多元，扣除四金一险，每月只拿不到3000元的工资，目前两个女子都在上大学，妻子没有工作。这点工资着实难以维持。现在已经在煤矿干了30多年了，年龄也在50以上，再出去找工作的话，年龄、技术都受限制。希望政府更加关注、关心煤矿工人，妥善解决具体困难和实际问题。

 

     人民网记者就徐家沟煤矿机关人员和参加培训职工的思想、工资和分流安置等方面进行了深入采访。

本网特约记者：张云祥

编 辑：肖平