近日从安监部门了解到这样一则信息，某基层单位职工在检修皮带机时，在无人监守的情况下，没有落实停电闭锁程序，躺在底皮带上作业，后被安监员及时发现，避免了一起人身事故。

     笔者获悉后，不禁惊出一身冷汗，一旦皮带机启动，后果不堪设想。此类的涉险操作行为究其背后原因还是职工憨大胆心里在作怪，安全意识淡薄，没有深刻认识到违章操作带来的危害性。

 

    疏忽大意、心存侥幸是行为人最终的心理因素，当前矿井对职工的安全教育培训力度不可谓不大，但是对职工的接受程度和意识形态领域内的培训教育还存在一定程度的空白。从法律的角度来看，行为人不希望、不追求结果的发生，但是由于心存侥幸自认为能够避免结果的发生，这属于一种间接故意，不管是直接故意还是间接故意同样都是要被追究法律责任的。同理，相关部门在对职工的培训环节，就要加大对职工这种意识形态领域的教育，从培训源头去消除职工这种间接故意行为的心理。

 

    从这起涉险操作行为来看，班前会环节同样也存在一定不足。基层班前会上主持人不仅仅要派活，更要强调施工过程中需要注意的安全事项，尤其是零散作业点，更要指定安全责任人，一人作业一人监护，落实好自互联保。同时在检修环节，逐项落实停电、闭锁、挂牌各个程序，缺一不可。

 

    涉险操作虽然没有酿成事故，但是给我们的警示教育是深刻的，究其原因存在职工安全意识不强、操作环节没有逐一落实等，但是对诸如此类检修作业的安全监管也存在一定缺项。施工单位作为具体责任部门，有没有零散作业的施工措施跟进？有没有跟班人员的巡视？安全隐患有没有排查到位等一系列问题都值得深思。

 

    越是在困难时期，越是要坚守安全，安全工作最终还是要落实到职工中，体现到具体操作行为上。涉险操作的危害性是可怕的，其后果是严重的，涉险操作要不得。我们要在思想层面真正认上账，真正规范操作行为，杜绝此类行为的再次发生，确保矿井的长治久安。

作者：淮浙煤电公司顾北煤矿 洪家杰

编 辑：肖平