【本网讯】面对日趋激烈的医疗市场竞争,冀中能源邢矿集团总医院党委及时审时度势，充分发挥党建工作引领发展、服务发展、促进发展的作用，认真分析医院发展现状和面临形势，创新型的提出了大力实施“走出去”发展战略，为医院在新形势下科学快速发展指引了道路，指明了方向，促使医院逐步走上更加健康、快速、可持续发展的科学轨道。

 

    内强素质，持续提升医疗质量和服务水平。该院将提升医疗质量和服务水平作为提高内在素质的着力点，全面实施“综合目标”管理，对全院运行质量进行全面考核，使医院管理日益科学规范。创新开展了“五十百”精英式导师制人才培养工程，增强了人才培养的针对性，使人才梯队建设更加规范化、合理化。加强学科建设，评选出重点学科9个、发展学科9个、扶持学科17个，并加大学科建设支持力度，既突出了骨科特色品牌，又保证了各专业综合发展、均衡发展。提升服务水平，开展员工文明礼仪培训，推行员工文明言行规范，优化医院环境和服务流程等。一系列有效措施，使医院内部管理得到有效提升，为扎实推进“走出去”发展战略夯实了基础。

 

     巩固企业内部联系，守护好企业职工资源优势。该院认真践行“服务企业”的办院宗旨。为守护好企业职工这一大市场，积极加强与企业内部各单位联系，主动到各单位征求意见建议，积极整改不足。同时，该院专门成立医疗专家服务队，主动下矿区、社区，开展义诊服务和健康讲座，为广大职工群众送去便捷医疗服务，也让更多人了解总医院的新技术、新服务、新环境。积极加强与各矿医院的沟通交流，与各矿医院成立了“医疗联合体”，签订了协议书，达成了双向转诊、互促互利的一致意见，为加快医院发展提供了坚强保障。

 

    积极对外交流，在取长补短中增强发展实力。该院积极先后举办了“肝胆疾病诊治新进展”等各专业大型学术会议11场，吸引了各县市区医院领导和专业技术人员近万人次参会，既为总医院积累了丰富的人脉资源，又大大提升了医院行业影响力。在院党政支持和指导下，各科室主动邀请京津冀等上级医院著名专家教授140余人次来院坐诊、会诊、讲课、手术等，使广大医务人员开阔了视野、增长了见识、提高了能力，同时有效弥补了专业短板，提升了诊疗水平、服务水平，增强了科研能力和创新能力。该院坚持主动走出去学习，引进来提高，按照学科建设和人才培养规划，医院先后选送多余名理论功底好，学习能力强，勇于担当的技术骨干，到积水潭医院、安贞医院、北医三院、省二院等上级大医院进修深造，并有计划、有目标、有针对性的引进先进技术和管理经验为我所用，进一步拓展了医院的发展空间。

 

     加强对外合作，在市场竞争中占据有利优势。为使“走出去”发展战略更具现实性和可操作性，该院积极寻求与医学院校、各级医院、先进专业开展业务合作，成为河北联合大学教学医院，为医院争取更多的优秀人才提供了保障。积极与北京协和医院、天坛医院、积水潭医院、省三院等知名医院开展医疗技术协作，使医院相应专业诊疗水平实现了快速提升。与峰峰集团总医院开展病历“互审”，医院甲级病历书写质量大幅度提高。同时，主动加强与下县各医院联系力度，先后与多家下县医院建立医疗协作关系。通过开展对外合作，促使医院在新一轮的医疗市场竞争中占据主动地位，抢占发展机遇，加快发展步伐。

 

    强化对外宣传，树立医院形象提升行业知名度。该院把加强对外宣传作为实施“走出去”发展战略的有力支撑。将宣传工作重心进一步向邢台地区倾斜，加大在邢台当地主流媒体的宣传力度，在邢台电视台展播宣传片，参加邢台市健康热线栏目健康知识讲座，在《邢台日报》刊登医院新闻等，使邢台地区百姓对总医院有了新的认识和了解。改善对外宣传内容，将医院的先进技术、特色服务、优越条件等作为宣传重点，让更多的患者想得起、记得住、信得过、愿意到总医院就医。改进宣传报道方式，建立了总医院微信群，《杏苑》报增加了社会版并在邢台市重要交通要道设立大型宣传牌，让更多的社会群众知道总医院。

本网通讯员：牛丽申

编 辑：肖平