【本网讯】面对当前极为严峻的煤炭市场形势，开滦（集团）蔚州矿业公司崔家寨矿党委紧密围绕企业扭亏脱困、转型升级、稳定发展的工作主基调，细谋划、精准备、严落实，深入推进了形势任务宣讲活动。

     一是及早谋划、精心准备，确保宣讲活动精准有力。按照两级公司要求，崔家寨矿党委根据集团和公司所面临的形势任务特点，精心策划了本矿形势任务教育方案，组织人员撰写了三个层面的宣讲提纲，围绕“面对新形势，我们该怎么看待”、“适应新常态，我们该怎么做”等问题，将国家改革理念、行业发展形势、两级公司部署、矿井安全生产任务压力等传递给全体干部职工。为了让宣讲活动更具针对性，宣讲人员还就对员工们当前的主要思想现状和思想顾虑进行了调研，真正了解员工的思想变化和需求，并围绕矿宣讲提纲形成紧贴员工实际的宣讲内容，保证宣讲活动接地气。

 

    二是区分层面、各有侧重，确保宣讲内容入脑入心。针对宣讲的不同层面和需要，崔家寨矿围绕“国家对煤炭行业的重大方针政策及行业发展形势”，“两级公司应对困难经营形势的各项决策部署”，“矿2016年党委工作、经济工作任务指标和措施”三个主题，分上、中、下三旬，分层次、有侧重，逐步把当前形势和任务进一步讲清讲透，使广大员工对企业发展所面临的形势和机遇有更加清醒的认识和准确的把握。

 

     宣讲活动中，这矿党政班子成员、机关部室管技人员，基层单位班子成员的宣讲各有侧重、各有特色，在职工中产生了强烈反响。矿班子成员参加联系点单位班前会，结合分管工作讲形势、明方向，凝心聚力；机关管技深入职工，讲政策、解疑问，互动交流；区队班子成员以座谈讨论的形式，摆任务，提要求，传递能量。三个层面的宣讲，进一步将形势讲清、把政策讲透、将责任讲明。

 

    三是创新形式，拓展渠道，确保宣讲教育深度覆盖。通俗易懂的语言、“面对面”的交流，循循善诱的讲解，微信群、QQ群、飞信等新媒体的运用，在矿内营造了大宣讲声势，使职工全面深入的认识到企业所面临的严峻形势，明确迫切需要解决的实际问题，激发出每一名职工的心中的使命感。同时，充分利用网站、矿刊、广播等媒体，开展全方位、立体化宣传，实现形势任务宣讲到每个单位、每个班组、每名职工，达到凝聚全体干部职工的思想，形成发展共识的目的。

 

     据统计，今年以来，崔家寨矿领导班子成员深入各联系点单位为职工宣讲15场次，各党支部共开展宣讲50余次，机关管技人员到基层宣讲130余次，有力的将矿井广大职工的思想、行动和力量凝聚到了企业扭亏脱困工作上，统一到了企业转型发展上，努力在内外部经济下行压力和各项艰巨繁重的任务下形成人人主动作为、勇于担当的工作局面。

本网通讯员：张立兵

编 辑：肖平