【本网讯】山西山阴芍药花煤业有限公司加大安全管理力度，用先进安全生产理念塑造职工的安全价值观，提升职工自主保安意识。

     为了有效杜绝各类事故的发生，该矿不断加大安全教育力度，用企业文化教育职工牢固树立“安全第一，生产第二”，“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”等安全生产理念，坚定“一切事故可以预防，一切事故可以避免，一切事故可以控制”的信念和决心。本着“精干实用、重点突出”的原则，对现有的岗位行为规范进行重新梳理，确保简单易行、便于操作。以区队、班组为单元，继续开展每日一题、每周一案、每月一课、每季一考等行之有效的日常安全教育，坚持不懈地开展准军事化管理、“手指口述”等好的安全教育做法，提高日常安全教育效果。下狠心深化“三违”综合治理，规范干部职工现场指挥、现场作业行为。始终保持“三违”治理的高压态势，层层明确各级、各部门的“三违”治理目标任务，严格目标考核。提高“三违”治理质量，把“三违”治理的重点放在现场，坚持治理与防范结合，警示与处罚结合，最大限度地消除现场违章行为。从重从快处理严重违章、重复违章行为，因“三违”造成他人伤害、构成犯罪的，要依法移送司法机关，追究其刑事责任，真正起到教育和警示作用。建立由各单位党政主要领导负总责的“三违”治理责任制，定期分析“三违”发生的原因、规律及走势，及时采取坚决有力措施。发挥群防群治作用，发动职工群众相互监督举报，形成全员抵制“三违”的良好风气。出重拳严查干部不履职行为，转变各级管理人员的安全工作作风。每月对基层单位领导干部安全履职情况进行一次检查，对构成安全不履职、严重不履职的领导干部，及时公开通报并给予严肃处理。领导干部安全履职情况一季度进行一次检查考核，对区队班组正职重点抓安全、副职重点抓生产真实情况进行一次评估，出现偏差的要按规定追究责任，促进各级管理人员安全履职到位。严肃查处区队、班组干部的违章指挥行为，一旦发现，一律先停职、再处理，不管其它方面多优秀，不重视安全就是不合格干部。

本网特约记者：徐厚纯

编 辑：肖平