【本网讯】为解决大病职工无钱治病就医的部分困难，重庆能源永荣长河公司持续推进职工互助保障工作两年有余，每年统一为在册职工参加职工互助保障并缴纳相关参保费用，截止目前有两名职工享受了重大疾病互助保障待遇。

 

    “不敢生病，生不起病”老百姓间一直有这样一个说法，医疗费用高，治疗时间长都是生病职工家庭致贫、致困的主要因素。日前，长河公司对全司职工进行了职工互助保障政策宣传学习，确保人人知晓，并通过这一学习平台让大家详细了解到：参加了职工互助保障的在职职工及其家属（配偶及子女）患25类重大疾病，职工可一次性申请重大疾病互助金1万元，家属可申领一次性救助金两千元。在职职工得25类重大疾病的在扣除统筹支付后的自付部分达到5万元以上的可根据实际费用按10%、15%、20%给予补助，最高可报销5万元。第二年因同一病种继续治疗的，医疗自付部分达到一万元及以上的，可申领继续治疗救助金两千元。而未在25类重大疾病内的职工医疗自付部分达到1万元以上的按实际费用可申领1千到3千元不等慰问金。

本网通讯员：陈 虹

编 辑：肖平