本网讯　任超是中国平煤神马集团建井三处职工学校一名教师。4月21日，他和同事一起到该处第一项目部调研，征求该项目部职工对培训的意见和建议。

　　让职工学校教师到一线区队调研，并根据职工的要求，实施安全培训“私人定制”，是今年建井三处职工学校的一项改革内容。任超说：“做好职工安全教育培训工作不是一朝一夕的事。我们只有经常深入一线，才能真正了解职工所需。”

　　“我们需要什么，老师就在课堂上讲什么。在刚才的隔爆型真空馈电开关维修课上，老师详细讲解了线路结构与故障点。我感觉很实用，确实是为我们这些人定制的。”该处第一项目部职工王铅高兴地说。

　　据了解，面对当前严峻的经营形势，该处将职工培训作为保安全、促发展的有力抓手，不断创新培训模式，提高培训水平，按照“干啥学啥、缺啥补啥”的原则，采取“一对一”、“人盯人”的方法，营造学习氛围，推进培训工作顺利开展。

　　“我们按照‘用什么就学什么、薄弱点是什么就练什么、缺什么就补什么’的原则，广泛开展各种形式的学习活动，增强学习的趣味性和实用性，调动职工的学习积极性。”该处职工学校党支部书记王建军说。

　　此外，该处采用开放式教学方法。在教学中，遇到疑难问题时，教师与学员一起探讨。这样，学员学到了知识，分享了经验，提出了建议，同时，教师在传授知识的过程中，学到了书本上没有的一线生产知识，达到了教师与学员共同提高的目的。职工学校还根据每名职工的技术水平和岗位生产实际制定培训内容；把教室移到生产现场，采取理论与实践相结合的教学方式，使学员在学中干、干中学，确保理论知识入脑、技术水平过硬。

　　今年以来，该处职工学校举办一般从业人员安全培训班5期，培训人员412人次。下一步，该处还将有2283人次接受培训。

本网通讯员：赵明

编 辑：远帆