【本网讯】近期，晋煤集团凤凰山矿开展了管理人员兼职问题专项清理工作，全面清查全矿科级以上管理人员，包括已离职或退休的管理人员，是否存在未经上级管理部门批准，在所属单位（部门）或其他单位兼任领导职务（包括名誉职务）；违反有关规定多头占用和使用兼职单位的车辆、办公住房、住房等；企业管理人员离职或退休后仍在原兼职单位兼任职务等七项问题，并针对排查中发现的问题迅速展开清理规范。

    习近平总书记在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调，要“把做人做事的底线划出来”，并为党员干部做人做事划出法律、纪律、政策和道德“四条底线”。为此，凤凰山矿以党性党风党纪教育为重点, 加强对党员干部，特别是领导干部的理想信念和廉洁从政教育，使明底线、守底线成为全体党员干部修身正德、干事创业的必修课，在全矿形成了一股清正廉洁、干事创业的新风尚。

 

    党员干部的廉洁教育是坚守“四条底线”的关键环节和重要前提。凤凰山矿利用党委中心组学习、政工例会、党小组会等时间，认真组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规及集团公司关于作风建设的有关规定，教育党员干部自觉抵制各种不正之风，以身作则管好身边人、身边事。同时，凤凰山矿还不断创新学习形式，采取培训、交流讨论、考试等多种形式，不断加强全矿党员干部廉洁从业教育，进一步提高党员干部的党性修养，增强廉洁自律意识和法律法规意识，真正做到自重、自省、自警、自励，不折不扣地执行廉洁自律规定。

 

    “作为党支部书记，本人深刻认识到，对班组长廉洁自律教育方面存在的失职失察问题，今后，我们要加强对班组长在廉洁修养方面的教育和监督，坚决杜绝假公济私、吃拿卡要行为……”在“四述”讲评过程中，基层一名党支部书记深刻剖析着自身存在的不足和问题。今年，凤凰山矿创新实施了各党总支、支部书记向矿党委、纪委进行述纪、述廉、述作风、述责任的“四述”制度，进一步压实了党风廉政建设的“两个责任”。

 

    凤凰山矿认真履行党委主体责任和纪委监督责任，在全矿领导班子成员、副队级以上干部及其他重要岗位人员中开展了廉洁风险点排查活动，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面深入查找可能导致腐败行为的潜在风险。在此基础上，坚持“一人一标”、“一人一岗一标”、“全岗位覆盖”的定标原则，形成了覆盖所有重点岗位的《岗位廉洁标准及考核细则》，使各级干部及重要岗位人员清楚了“什么可做，什么必须做”，切实做到公私分明、干净做事、坚守“底线”。

 

    此外，凤凰山矿纪委还坚持把纪律和规矩挺在前面，立足于抓早抓小，切实把监督执纪问责做深、做细、做实，并联合相关部门，以专向检查、随机抽查、调阅账目、个别谈话、明察暗访、四不两直动态检查等方式，对全矿党员干部进行监督检查，并设立举报监督电话和邮箱，畅通群众监督渠道，对有禁不止、顶风违纪的，一经发现，严肃处理。

本网通讯员：冯会芬

编 辑：肖平